Hợp đồng nhận lao động thực tập có nội dung như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi giao kết hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung?

Các đối tượng được tập hợp thuộc công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam là ai? Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn QĐNDVN được thực hiện nguyên tắc xét, tặng ra sao?

Trong trường hợp nào thì thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu? Mức xử phạt là bao nhiêu khi tiếp tục thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu?

<p>Thực tập là gì? Kiến tập là gì? Kiến tập và thực tập khác nhau như thế nào? Thực tập sinh có phải ký hợp đồng lao động không?</p>

<p>Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).</p>

<p>Cho em hỏi, khi nào hợp đồng thực tập giữa công ty với thực tập sinh được xem là hợp đồng lao động? Em đi thực tập tại một công ty thì có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không? Mong nhận được giải đáp. Câu hỏi của bạn K.A tại Bình Dương.</p>

<p>Cho tôi hỏi: Hợp đồng thực tập giữa thực tập sinh và doanh nghiệp được xem là hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Thực tập sinh có quyền từ chối ký kết hợp đồng thực tập không? câu hỏi của anh H.Y.K (Hồ Chí Minh).</p>

<p>Cho tôi hỏi: Thời gian thực tập có được tính là thời gian thử việc hay không? Người sử dụng lao động có&nbsp; được yêu cầu người lao động thử việc nhiều lần không? Mong nhận được phản hồi. Câu hỏi của anh HTA (Hà Nội).</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Xoay quanh câu chuyện học và làm của các bạn sinh viên năm 4 chuẩn bị tốt nghiệp ra trường thì vấn đề thực tập được mọi người quan tâm hơn cả. Đã có rất nhiều tranh cãi xoay quanh việc thực tập không lương là đang bốc lốt sức lao động của sinh viên. Thực tập không chỉ làm những công việc pha trà rót nước mà nó còn dạy cho bạn nhiều kỹ năng hơn hết vậy liệu một kỳ thực tập không lương có thật sự k xứng đáng với sức lao động bạn bỏ ra?</p>

<p>Việc làm thực tập sinh ở những Công ty Luật khi còn ngồi trên ghế giảng đường đóng vai trò quan trọng để <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/">tìm&nbsp;việc làm&nbsp;ngành Luật</a> trong tương lai. Sinh viên Luật nên nắm bắt những cơ hội này để trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn trước khi chính thức bước vào thị trường lao động với tư cách là người lao động.</p>

<p>Trực trạng về việc <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/loi-khuyen-danh-cho-nhung-tan-cu-nhan-luat.html">Cử nhân Luật</a> bị &ldquo;ép giá&rdquo; đã quá rõ ràng. Chúng ta không thể thay đổi được những điều kiện khách quan. Tuy nhiên, trước khi chờ những điều kiện khách quan thay đổi, trước khi lên án những hành vi vi phạm pháp luật thì mỗi một người học Luật chúng cũng nên trang bị một số cách để tự bảo vệ quyền lợi của mình trong thị trường lao động.</p>

<p>Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng&hellip;) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như &ldquo;học việc&rdquo; &ldquo;thực tập&rdquo; với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính &ldquo;bóc phốt&rdquo;. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/lam-luat-su-hay-tuyen-dung-cu-nhan-luat-mot-cach-tu-te.html" target="_blank">Cử nhân Luật</a> giống như những năm gần đây.</p>

<p>Đ&acirc;y l&agrave; nội dung trong Nghị định&nbsp;20/2020/NĐ-CP vừa được Ch&iacute;nh phủ ban h&agrave;nh về việc&nbsp;thực hiện th&iacute; điểm quản l&yacute; lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đo&agrave;n kinh tế, tổng c&ocirc;ng ty nh&agrave; nước.</p>