Nếu Công ty thỏa thuận kỳ hạn trả lương là ngày cố định, thì nếu trả lương trong 14 ngày sau đó thì có bị tính lãi hay không?

Mùng 10 tháng 3 năm 2025 rơi vào ngày nào dương lịch? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không? Và quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động ra sao?

Nhuận tháng Giêng là gì? Năm 2025 có nhuận tháng Giêng không? Doanh nghiệp có phải trả lương thêm ngày cho tháng Giêng nhuận không? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Lương khoán là gì? Cách tính lương khoán như thế nào? Kỳ hạn trả lương khoán ra sao?

Người sử dụng lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì khi trả lương cho người lao động? Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động như thế nào?

Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/ 2021, nếu bị chậm trả lương từ 15 ngày trở lên NLĐ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động.</p>