Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mới về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 của doanh nghiệp và người lao động theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Người lao động đóng BHXH tự nguyện qua app ngân hàng như thế nào? Ứng dụng CNTT phục vụ người dân và doanh nghiệp trong hoạt động BHXH ra sao?

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025 chi tiết ra sao?Bộ phận kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm phải tuân thủ nhiệm vụ gì?

Chi tiết hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2025 gồm những giấy tờ gì? Nhân viên kinh doanh có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Gợi ý những lưu ý khi tuyển dụng Content Freelancer? Content Freelancer được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Doanh nghiệp khác có quy mô lớn được kiểm toán được xác định theo tiêu chí nào? Nguyên tắc xác định số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân của doanh nghiệp có quy mô lớn là gì?

Thiên nga đen là gì? Sự kiện thiên nga đen nổi bật trong lịch sử? Quản trị rủi ro của doanh nghiệp bảo hiểm phải đáp ứng các yêu cầu nào?

Người lao động trong ngành kinh doanh có cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Xử lý hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm y tế như thế nào từ 01/07/2025? Doanh nghiệp có hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm y tế cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với tiền thưởng tết và tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng tết cho người lao động là bao nhiêu?

Bên chị có một lao động nữ bị sẩy thai, không biết bên doanh nghiệp hay là bên bảo hiểm sẽ có hỗ trợ gì, chế độ gì cho người này không?

Khám phá các loại rủi ro bảo hiểm phổ biến trong lĩnh vực bảo hiểm và cách quản lý chúng hiệu quả. Làm thế nào để doanh nghiệp và cá nhân giảm thiểu tác động của các rủi ro này?

Doanh nghiệp có trách nhiệm nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của NLĐ trong thời hạn bao lâu?

Chính sách bảo hiểm xã hội (Social insurance) là một trong những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và các doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá rõ ràng về các điều khoản cốt yếu của chính sách bảo hiểm xã hội, những thay đổi gần đây và tác động của chúng đến xã hội. Điều gì khiến chính sách này trở nên quan trọng và cần được cập nhật liên tục? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Doanh nghiệp có được trừ lương người lao động khi không đạt KPI không? Lương KPI của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh X.N đến từ Nghệ An.

Cho chị hỏi, doanh nghiệp có được chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội không?Nếu không mà doanh nghiệp chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị X.Q (Cà Mau).

Xin hỏi, khi ký hợp đồng học việc, đào tạo nghề doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên không? Hợp đồng học việc, đào tạo nghề phải có những nội dung nào? Câu hỏi của chị Thy ở Khánh Hòa.

Tôi đi làm được một thời gian nhưng công ty tôi không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy tôi cần phải làm gì và việc doanh nghiệp chậm, không đóng BHXH cho người lao động có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? (Công Minh - Quảng Nam)

Cho tôi hỏi hiện nay nếu doanh nghiệp không tính và trả lương tháng 13 cho người lao động thì có vi phạm pháp luật về lao động không ạ? Và nếu người lao động được trả lương tháng 13 thì có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? (Thùy Ngân, Đăk Lăk)

Tình trạng doanh nghiệp hay người lao động trục lợi từ bảo hiểm không phải là chuyện hiếm gặp. Dưới đây là các mức phạt vi phạm hành chính về bảo hiểm xã hội mà cả doanh nghiệp và người lao động có thể bị phạt.