Sau buổi phỏng vấn, một số tín hiệu từ nhà tuyển dụng có thể cho thấy khả năng đậu phỏng vấn. Xem 7 dấu hiệu phổ biến và cách hiểu đúng để tránh đoán sai.

Ứng tuyển nhiều nhưng không được gọi phỏng vấn, gửi CV nhưng không thấy phản hồi khiến nhiều người bắt đầu nghi ngờ bản thân. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ chuyện gì đang xảy ra và nên nhìn tình trạng đó như thế nào cho đúng.

Tip những dấu hiệu để có thể nhận biết bản thân có bị rớt ngay trong buổi phỏng vấn hay không

Để chủ động ứng phó dịch bệnh COVID-19 diễn biến khó lường trên thế giới, Sở Y tế TP HCM ban hành Công văn 5423/SYT-NVY về việc triển khai phòng chống COVID-19 trên địa bàn.

Tìm hiểu về nội dung Đột quỵ là gì? Dấu hiệu nhận biết đột quỵ ra sao? Nhân viên văn phòng, phòng tránh đột quỵ như thế nào?

Hướng dẫn cách tìm hiểu công ty trước phỏng vấn để ứng viên có thể ghi điểm ngay từ đầu với nhà tuyển dụng?

Làm‍ sao‍ để‍ biết‍ bạn‍ vừa‍ có‍ một‍ buổi‍ phỏng‍ vấn‍ thành công. Đâu là các dấu hiệu nhận biết?

Phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty có phù hợp với bản thân hay không. Dưới đây là những dấu hiệu nhận biết công ty độc hại ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên.

Đâu là lý do khiến ứng viên thể hiện không tốt như lúc phỏng vấn và cách cải thiện hiệu quả?

Làm sao để soạn thư mời phỏng vấn thân thiện và hiệu quả để tạo ấn tượng đầu tiên tích cực với ứng viên?

Sau mỗi buổi phỏng vấn điều ứng viên băn khoăn nhất là liệu mình có được nhận vào vị trí công việc này hay không. Hãy để Nhân Lực Ngành Luật bắt bài giúp bạn 5 dấu hiệu thể hiện buổi phỏng vấn thành công và khả năng cao là bạn được chọn.

Khi đi phỏng vấn có nhiều bạn ngại nhìn vào mắt của nhà tuyển dụng thế nên đã vô tình tạo thiện cảm không tốt. Có thể bạn thấy điều này là thừa thải nhưng ánh mắt chính là một cách thức giao tiếp hữu hiệu. Vậy, nên nhìn vào đâu khi đi phỏng vấn.

Nhiều người cho rằng “Nhân viên văn phòng” nắng không đến chân mưa không đến đầu ngày ngày ăn mặc xúng xính sơ mi chỉnh tề đi làm đến tháng nhận lương đều tăm tắp nhưng có mấy ai hiểu là nghề nghiệp nào cũng có cái khó riêng và những người mang tiếng là “Nhân viên văn phòng” cũng không thật sự quá sung sướng như bạn nghĩ.

Bị nhà tuyển dụng từ chối không phải là vấn đề quá xa lạ nhưng có bao giờ bạn tìm hiểu nguyên nhân do đâu? Sai từ bước nào: Vòng gửi CV hay phỏng vấn để có thể từ đó rút kinh nghiệm và chuẩn bị cho đợt phỏng kế tiếp tốt hơn chưa? Hãy để Nhân Lực Ngành Luật chỉ ra một số lý do khiến ứng viên bị nhà tuyển dụng từ chối khi đi xin việc.

Công việc đầu tiên không phải là công việc duy nhất vì vậy vấn đề nhảy việc không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng. Dù bạn bao nhiêu tuổi, đã đạt được những thành tựu gì thì nếu thấy xuất hiện 05 dấu hiệu dưới đây bạn nên suy nghĩ về công việc hiện tại và lên kế hoạch nhảy việc cho bản thân mình.

Thông thường trong quá trình tuyển dụng, các ứng viên đến dự phỏng vấn sẽ biết kết quả sau khoảng 3 – 5 ngày, hoặc chậm nhất là 7 – 10 ngày. Ngoại trừ những trường hợp mà nhà tuyển dụng không liên lạc để thông báo kết quả thì ứng viên sẽ biết kết quả buổi phỏng vấn trong khoảng thời gian nêu trên. Nhưng liệu có cần chờ đến 10 ngày để biết một kết quả mà bạn có thể phỏng đoán dựa trên những biểu hiện bạn có thể nhận biết? Một buổi phỏng vấn không thành công thường sẽ có những dấu hiệu sau…

Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.