Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung cách tìm việc phù hợp
Bài viết giải thích rõ Trợ lý luật sư là gì công việc thường làm kỹ năng cần có và lộ trình nghề tại Việt Nam, kèm mức lương tham khảo và cách tìm việc phù hợp.
Quy trình đào tạo nhân viên mới giúp doanh nghiệp nhanh chóng hòa nhập và nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ. Tìm hiểu cách xây dựng chương trình đào tạo nhân viên hiệu quả, tiết kiệm chi phí và phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.
Khám phá ngay những bí quyết tìm việc ngành Luật hiệu quả: từ cách viết CV ấn tượng, kỹ năng phỏng vấn tự tin đến chọn công ty luật phù hợp. Cơ hội nghề nghiệp đang chờ bạn tại NhanSu.vn!
Những yếu tố nào cần cân nhắc để tìm được công việc phù hợp với năng lực vừa thỏa mãn đam mê và sở thích?
Làm sao để tìm được công việc phù hợp? Cách tìm việc phù hợp với bản thân nhanh chóng.
Tìm hiểu chi tiết về 7cách tìm việc làm hiệu quả sau kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 2025 để có thể sau kì nghỉ tìm được công việc phù hợp với bản thân mong muốn
Tìm hiểu về sinh viên mới ra trường có nên làm việc trái ngành không? Các cách tìm việc phù hợp để phát triển sự nghiệp bản thân?
Tìm hiểu về cách từ chối nhận việc khi mức lương chưa phù hợp thông qua 5 cách ứng xử tinh tế và khéo léo
Chọn ngành nghề phù hợp với tính cách của bản thân là bước không thể thiếu trên con đường xây dựng sự nghiệp. Hiểu được bản thân là người hướng nội hay hướng ngoại sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp nhất.
Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên sẽ nghĩ cách diễn tập cách trả lời những câu hỏi cơ bản rồi đến nâng cao. Nhưng thực tế xem qua sơ yếu lý lịch của ứng viên và thực hiện một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn là không đủ để tìm được nhân viên phù hợp. Đây là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải sử dụng nhiều bài kiểm tra, hầu hết đều rất đơn giản nhưng có mục đích.
Không phải chỉ có ứng viên mới cần chuẩn bị tốt trong buổi phỏng vấn tìm việc mà ngay cả HR – người phụ trách tuyển dụng cũng cần phải có những kỹ năng để phỏng vấn sàng lọc ứng viên hiệu quả phù hợp với công ty.
Trong một buổi phỏng vấn tìm việc làm nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều câu hỏi để khai thác tính cách, con người, trình độ chuyên môn của ứng viên. Điểm mạnh, điểm yếu của các ứng viên được nhà tuyển dụng quan tâm hơn cả để đánh giá mức độ phù hợp của người tham gia phỏng vấn với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là vài dạng câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu bạn nên biết để có thể chuẩn bị trước câu trả lời một cách tự tin và lưu loát.
