Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động năm 2025 bao gồm những hành vi nào? Thời gian nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng là bao lâu?

Luật sư bị nghiêm cấm thực hiện hành vi nào? Quy định phạm vi hành nghề luật sư như thế nào? Trường hợp nào luật sư bị thu hồi chứng chỉ hành nghề?

Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?

Mẫu bài tuyên truyền Tháng hành động vì An toàn thực phẩm 2025 hay nhất? Cung hoàng đạo nào phù hợp với ngành nghề liên quan đến an toàn thực phẩm?

3 mẫu viết chương trình hoạt động lớp 5? Khen thưởng và xử lý vi phạm giáo viên tiểu học như thế nào? Hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên tiểu học quy định ra sao?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm trong đình công hay không? Trường hợp nào người lao động được đình công?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Với nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thực việc là chấm dứt thử việc trước thời hạn không được trả lương có vi phạm pháp luật không?

Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?

Trường hợp người lao động vi phạm quy định báo trước khi nghỉ việc thì doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương không?

Người lao động có bị phạt nếu vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào để không vi phạm pháp luật?

Tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh (sales staff) ngành dược mỹ phẩm tại Thanh Xuân, Hà Nội. Thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng, cơ hội thăng tiến cao, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với ứng viên năng động và yêu thích kinh doanh.

Thanh lý hợp đồng bão lãnh cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài có thời hạn khi nào? Quy định về phạm vi bảo lãnh và nghĩa vụ của bên nhận bảo lãnh người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Quy định về đối tượng đóng kinh phí công đoàn? Chậm đóng kinh phí công đoàn có bị coi là hành vi vi phạm khi tham gia công đoàn không? Trong trường hợp nào có thể được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn?

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?

Phạm vi hành nghề của luật sư được quy định như thế nào? Khi cung cấp dịch vụ pháp lý trường hợp nào không cần phải ký hợp đồng dịch vụ pháp lý? Và luật sư được hưởng mức thù lao như thế nào khi cung cấp dịch vụ pháp lý?

Năm nay vì kinh tế khó khăn nên công ty tôi thưởng Tết cho nhân viên bằng sản phẩm thay vì tiền. Vậy, trường hợp này công ty có được thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm không? Nhận thưởng Tết bằng sản phẩm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của anh H (Gia Lai).