Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp đứng các điều kiện gì? Người lao động nước ngoài có trách nhiệm gì khi làm việc tại Việt Nam?

Có bắt buộc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi trở lên không? Tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì?

Những trường hợp nào người lao động ở nước ngoài được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam? Điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?

Doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì khi tuyển dụng nhân sự nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Xin hỏi doanh nghiệp xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những gì? Câu hỏi của chị M.T ở Gia Lai.

Công ty tôi (công ty Việt Nam) dự định sẽ tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Nhưng cho tôi thắc mắc là công ty tôi có thể ký kết hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài trước khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Bình Dương.