Tìm kiếm nội dung Tiền hưởng BHXH bắt buộc
Trợ cấp 50% tháng tiền lương hiện hưởng cho CBCCVC đối với mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc và chính sách nào khác theo Nghị định 154 khi chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước?
Nghị định 154 về tinh giản biên chế: CBCCVC nhận 300% tháng tiền lương hiện hưởng, 50% tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp nào?
CBCCVC mỗi năm được trợ cấp 50% tháng tiền lương hiện hưởng khi có từ 21 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc khi còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Toàn bộ công chức được hưởng trợ cấp 150% tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 170 khi tự nguyện xin thôi việc, chi tiết ra sao?
Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 theo quy định mới tại Thông tư 12/2025/TT-BNV.
Bảo hiểm xã hội khu vực XXVII hướng dẫn bổ sung về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh theo Công văn 890 năm 2025
Từ 1/7/2025 không còn lương cơ sở, đóng BHXH tính theo mức nào? Mức bình quân tiền lương đóng BHXH bắt buộc được tính như thế nào để hưởng lương hưu, trợ cấp một lần?
Hướng dẫn mới nhất về mức tham chiếu bảo hiểm xã hội cụ thể ra sao? Mức tham chiếu để tính tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp và như thế nào?
Tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã có nội dung hướng dẫn chi tiết quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết vấn đề về “Chiếm dụng tiền hưởng BHXH bắt buộc của người lao động phạt bao nhiêu tiền?” dựa theo quy định hiện hành.
CBCCVC đủ 15 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc khi nghỉ hưu trước tuổi được trợ cấp bao nhiêu? Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng trợ cấp được quy định như thế nào?
Hướng dẫn cách tính tiền bảo hiểm xã hội 1 lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc ra sao?