Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trường hợp đạt giải Hoa hậu Hòa bình Quốc tế có được coi là một tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Việc xác định tình tiết khác là tình tiết giảm nhẹ TNHS được quy định ra sao?
Nguyên nhân của hiệu ứng nhà kính? Hậu quả của hiện tượng này? Quy định giảm nhẹ phát thải khí nhà kính?
Đâu là ngành nghề bị cấm? Ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ sẽ dẫn đến hậu quả gì?
Mới ra trường, việc mà hầu hết các sinh viên đều lo lắng đó là tìm kiếm việc làm để phù hợp với bản thân. Vậy làm sao để nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của mình? - Thảo Trang (Đồng Nai)
Cùng với không khí sôi động của world cup 2022, tôi thấy cá độ bóng đá diễn ra rất mạnh mẽ, đặc biệt là cá độ bóng đá qua mạng. Tôi biết đây là hành vi vi phạm pháp luật nhưng không rõ cá độ bóng đá sẽ bị xử lý như thế nào? Nếu muốn tố giác người cá độ bóng đá thực hiện ra sao? Tôi cho rằng nếu để tình trạng này tiếp tục diễn ra sẽ dẫn đến hậu quả khôn lường. - (Ngọc Hạnh - Long An)
Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên sẽ nghĩ cách diễn tập cách trả lời những câu hỏi cơ bản rồi đến nâng cao. Nhưng thực tế xem qua sơ yếu lý lịch của ứng viên và thực hiện một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn là không đủ để tìm được nhân viên phù hợp. Đây là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải sử dụng nhiều bài kiểm tra, hầu hết đều rất đơn giản nhưng có mục đích.
Nhiều người cho rằng các công ty tài chính hầu hết là lừa đảo, ăn lời cắt cổ và luôn đặt câu hỏi: Tại sao mặc dù các công ty tài chính này có mức lãi suất cho vay cao nhưng lại không bị tội cho vay nặng lãi. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.
Thế giới rộng lớn, xuất phát điểm của mỗi người một khác nhau nên con số cụ thể chính xác với từng người thường không giống nhau. Với con số 03 năm, con số ước lượng được cho là phù hợp nhất với hầu hết Cử nhân Luật sau khi ra trường. 03 năm sau khi tốt nghiệp trường Luật rất quan trọng. Vì sao?
Thăng chức là mục tiêu mà hầu hết dân văn phòng dùng để làm động lực đi làm. Bỗng một ngày bạn nhận được lời đề nghị thăng chức nhưng lại không đề cập đến vấn đề lương thưởng, phải làm sao?
Ít nhất một lần khi tham gia các cuộc phỏng vấn bạn sẽ nhận được câu hỏi dạng như: “Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?” “Trong 100 người ứng tuyển, bạn có gì nổi bật để công ty chúng tôi chọn bạn?” “Bạn có thật sự đảm nhận được tốt vị trí đang ứng tuyển tại đây?” “Cho chúng tôi biết bạn có gì phù hợp cho vị trí này?” Dù là cách hỏi khác nhau nhưng các nhà tuyển dụng đều có chung một mục đích và các ứng viên thường lúng túng mất thời gian khá lâu khi gặp dạng câu hỏi này.
