Đăng xuất
(Chinhphu.vn) - Thống nhất quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã; bỏ thi nâng ngạch; quản lý công chức theo vị trí việc làm; lược bỏ hình thức giáng chức; cho phép ký hợp đồng thu hút chuyên gia… là những thay đổi đáng chú ý trong 4 Nghị định mới của Chính phủ hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Ngày 30/6/2025 Chính Phủ ban hành Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Nghị định 172/2025/NĐ-CP: Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2025
Luật Cán bộ công chức 2025 thay đổi định nghĩa cán bộ, công chức từ 1/7/2025 như thế nào? Cán bộ công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
05 trường hợp cán bộ công chức được loại trừ, miễn trách nhiệm từ 01/7/2025? Hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 ra sao?
Từ ngày 01/7/2025, ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức.
Theo Luật Cán bộ công chức 2025, công chức sẽ có hình thức kỷ luật đối với công chức gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức và cao nhất là buộc thôi việc.
Theo Luật Cán bộ công chức 2025, từ ngày 01/7/2025 sẽ có 06 ngạch công chức. Trong đó, việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mới các quyền, nghĩa vụ của cán bộ công chức từ 01/7/2025 theo quy định mới của Luật Cán bộ công chức 2025.
Từ ngày 01/7/2025, quy định về hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức sẽ áp dụng theo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất được Quốc hội thông qua vào ngày 24/6/2025.
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật toàn văn Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Luật số 80/2025/QH15) được Quốc hội thông qua ngày 24/6/2025.
Theo Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 (Bản dự thảo đã được thông qua), các quy định liên quan đến đánh giá công chức sẽ áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mới toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất - Bản dự thảo được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ngày 24/6/2025.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức – Dự thảo Nghị định hướng dẫn Điều 21 Luật Cán bộ, công chức 2025.
Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào theo Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi? Nội dung quản lý về vị trí việc làm được quy định như thế nào?
Tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi), Chính phủ đã đề xuất bỏ chế độ tập sự đối với công chức từ 06 tháng đến 12 tháng đối với người trúng tuyển dụng công chức.
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi – bản dự thảo trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 9.
Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị thôi việc sau 6 tháng là nội dung được đề xuất trong Dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi.
Trình Quốc hội ban hành Luật Cán bộ công chức 2025 trước 30/4/2025? Cán bộ công chức trong thi hành công vụ có nghĩa vụ như thế nào?
Bộ Nội vụ đang đề xuất bổ sung hình thức kỷ luật đối với cán bộ theo Dự thảo Luật cán bộ công chức sửa đổi.
