Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng - Ứng viên có chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm xử lý như thế nào? Phương thức đánh giá ứng viên thông qua năng lực thực tế?
Nhà tuyển dụng nên biết kỹ năng phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview)? 02 kỹ năng chính bổ trợ cho hoạt động tuyển dụng thông qua hình thức phỏng vấn hành vi?
Xây dựng quy trình hiệu quả cho nhà tuyển dụng - Kỹ năng phỏng vấn nhóm (Panel Interview)? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có giới thiệu ứng viên cho nhà tuyển dụng không?
Những điều nhà tuyển dụng không thể bỏ qua: Kỹ năng phân tích ứng viên qua buổi phỏng vấn? Bảng câu hỏi đánh giá 360 độ phân tích ứng viên không thể thiếu cho nhà tuyển dụng?