Trong chứng khoán EPS là gì? Điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán?

Ép người khác uống rượu bia có phải là hành vi vi phạm pháp luật? Mức xử phạt đối với hành vi ép người khác uống rượu bia là bao nhiêu?

Gen Alpha từ năm nào? Gen Alpha hiện nay bao nhiêu tuổi? Tại sao lại gọi là Gen Alpha? Sự khác biệt giữa Gen Alpha và các thế hệ trước là gì? Ép trẻ em nghỉ học bị xử lý như thế nào?

Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công thì bị xử lý như thế nào?

Hợp đồng bảo hiểm có các nội dung chủ yếu gì? Hành vi đe dọa, cưỡng ép giao kết hợp đồng bảo hiểm là hành vi cấm đúng không? Mức xử phạt đối với hành vi này?

Năm 2025,được ép buộc người khác uống rượu, bia hay không? hành vi ép buộc người khác uống rượu, bia sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Tiếp nhận người với mục đích ép buộc kết hôn có được xem là mua bán người không? Quyền, nghĩa vụ của nạn nhân là gì? Căn cứ vào tài liệu, chứng cứ nào để xác nhận là nạn nhân?

<p>Người lao động có bắt buộc phải đi làm ngày Tết không? Ép người lao động đi làm vào ngày Tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Câu hỏi đến từ anh L.T sống ở Biên Hòa.</p>

<p>Cho hỏi: Công ty có quyền yêu cầu người lao động trích lương để mua hàng hóa do công ty mình sản xuất hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt tiền bao nhiêu? Khi bị ép mua hàng công ty người lao động nên làm gì? Câu hỏi của chị Q (Nha Trang).</p>

<p>Sở Y tế đã đề nghị quận 7, 12, Bình Tân, Tân Bình, Tân Phú và Bình Chánh chấn chỉnh việc yêu cầu F0 cách ly tập trung dù họ đủ điều kiện cách ly tại nhà.</p>

<p>Có một sự thật là hiện tại vẫn còn nhiều công ty (NSDLĐ) ép nhân viên nữ ký cam kết không được kết hôn hay thậm chí sinh con trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng. Vậy việc ký hợp đồng lao động cam kết không mang thai có vi phạm không? Hãy cùng <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/">Nhân Lực Ngành Luật </a>tìm hiểu vấn đề này nhé.</p>

<p>Vấn đề lương bổng đi làm ngày lễ luôn được người lao động quan tâm hơn cả. Tùy tính chất công việc mà nhiều cơ sở vẫn hoạt động ngày lễ tuy nhiên việc ép người lao động đi làm dịp lễ doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Mình đã trải qua tuổi hai mươi cộng thêm ba năm nữa tuy nhiên đến giờ nhìn lại bản thân vẫn chẳng có gì chẳng là ai so với bạn bè đồng trang lứa. Có lúc suy nghĩ mình lại tự hỏi: Tại sao lại cố ép bản thân mình chạy theo thành công của người khác?</p>

<p>Trực trạng về việc <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/loi-khuyen-danh-cho-nhung-tan-cu-nhan-luat.html">Cử nhân Luật</a> bị &ldquo;ép giá&rdquo; đã quá rõ ràng. Chúng ta không thể thay đổi được những điều kiện khách quan. Tuy nhiên, trước khi chờ những điều kiện khách quan thay đổi, trước khi lên án những hành vi vi phạm pháp luật thì mỗi một người học Luật chúng cũng nên trang bị một số cách để tự bảo vệ quyền lợi của mình trong thị trường lao động.</p>

<p>Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng&hellip;) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như &ldquo;học việc&rdquo; &ldquo;thực tập&rdquo; với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính &ldquo;bóc phốt&rdquo;. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/lam-luat-su-hay-tuyen-dung-cu-nhan-luat-mot-cach-tu-te.html" target="_blank">Cử nhân Luật</a> giống như những năm gần đây.</p>