Những khung giờ tốt để cúng vía Thần Tài năm 2025 nhằm cầu tài lộc là khi nào? Bài văn khấn ngày vía Thần Tài năm 2025 để cầu mong may mắn và phú quý? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày vía thần Tài 2025 không?

Người lao động có quyền yêu cầu NSDLĐ cung cấp thông tin việc đóng bảo hiểm thất nghiệp đúng không? Những ai được tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao?

Thị trường lao động quan trọng như thế nào đối với nền kinh tế và những yếu tố nào đang ảnh hưởng đến nó? Nên nhìn nhận ra sao về mối quan hệ giữa cung và cầu lao động, và đâu là thách thức lớn nhất hiện nay? Xu hướng nào đang định hình tương lai thị trường lao động?

<p>Người lao động sau khi nghỉ việc có được yêu cầu cung cấp bảng lương không? Nếu có mà doanh nghiệp không cung cấp cho người lao động thì bị phạt hành chính bao nhiêu? <em>Câu hỏi của chị V (Hà Nội).</em></p>

<p>Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).</p>

<p>Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về trình độ kỹ năng nghề với công ty không? Nếu cung cấp không trung thực công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).</p>

<p>Trong quá trình giao kết hợp đồng, người lao động có quyền từ chối cung cấp thông tin khi công ty yêu cầu hay không? Những hành vi nào mà công ty không được phép thực hiện khi giao kết hợp đồng lao động? câu hỏi của chị M (Huế).</p>

<p>Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.</p>

<p>Cho hỏi: Trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ gì trong hoạt động giới thiệu việc làm cho người lao động? Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm do đơn vị này cung cấp có mất phí không? câu hỏi của chị Hoa (ĐắkLắk)</p>

<p>Cho tôi hỏi, công ty tôi đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? <em>Đây là câu hỏi của anh Thanh Nam ở Bình Dương.</em></p>

<p>Cho tôi hỏi một câu hỏi liên quan đến hưởng chế độ thai sản là: Người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng một thời điểm hay không? (Hoàng Nhung - Bà Rịa - Vũng Tàu)</p>

<p>Công ty tôi đang có nhu cầu cắt giảm nhân sự và tôi cũng dự định sẽ nghỉ việc vào đợt này nên muốn biết khi nghỉ việc tôi sẽ được hưởng các quyền lợi gì?</p>

<p>Giáng Sinh ngày nay không chỉ là ngày lễ đơn thuần dành cho những người theo đạo Thiên Chúa Giáo mà còn là ngày lễ lớn để các bạn trẻ vui chơi tưng bừng cùng không khí đón năm mới. Thế nên nhiều người đặt ra câu hỏi: Người lao động có được <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-co-duoc-nghi-le-giang-sinh.html" target="_blank">nghỉ lễ giáng sinh</a> hay không?</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/">Tìm việc làm ngành Luật</a> luôn là bài toán của nhiều thế hệ <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/con-duong-tu-cu-nhan-luat-tro-thanh-tham-phan.html">Cử nhân Luật</a>. Kinh tế xã hội phát triển, song song với đó nhu cầu về lao động trong ngành Luật cũng nâng cao. Tuy nhiên thực tiễn tình hình ngành Luật lại cho thấy những vấn đề khác.</p>

<p>Đã bao giờ bạn bắt gặp những câu hỏi như &ldquo;tôi đã rất cố gắng, vậy mà công ty vẫn sa thải tôi&rdquo; chưa? Thật ra, sự cố gắng mà bạn đang thể hiện đó chỉ là điều kiện cần, và điều kiện đủ của một sự cố gắng là phải đem lại sự hiệu quả cuối cùng, đó mới là thứ mà người sử dụng lao động mong muốn ở một nhân viên.</p>