Bộ luật Lao động 2019 đã có nội dung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 04/04/2025? Người lao động thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Simp là gì? Simp chúa mà Gen Z nói? Simp dẫn đến ảnh hưởng hiệu quả công việc có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Ngày 5 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động có được nghỉ vào ngày này không? Các trường hợp làm chấm dứt hợp đồng lao động?

Có được trả lương khi người lao động ngừng việc do động đất? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động khi động đất xảy ra không?

Dư chấn động đất có nguy hiểm không? Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp lao đồng do động đất không?

Ngày 29 tháng 3 rơi vào thứ mấy? Người lao động có được nghỉ vào ngày 29/3 không? Các trường hợp làm chấm dứt hợp đồng lao động?

Các bên được đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền trong trường hợp nào? Nghĩa vụ của bên được ủy quyền quy định như thế nào?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền của bên được ủy quyền và quy định về thời hạn ủy quyền.

Khi nào người sử dụng lao động phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

03 trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Người lao động bị bệnh nặng không thể đi làm được nữa thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không?

Có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi tạm hoãn?

Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Khi nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần báo trước không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ gì?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày?

Trường hợp lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi công ty có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không không?