Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Theo quy định mới thì chính sách cho vay giải quyết việc làm có hiệu lực từ năm 2026 ra sao?
(Chinhphu.vn) - UBND TPHCM vừa có báo cáo gửi Thường trực Thành ủy về chính sách hỗ trợ vay vốn nhằm tạo việc làm, ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động thôi việc sau quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị trên địa bàn Thành phố.
Nghị định 156/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 55/2015/NĐ-CP chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông thôn. Các lĩnh vực được tổ chức tín dụng cho vay phục vụ phát triển nông thôn?
Chi tiết lãi suất cho vay năm 2025 của Ngân hàng Chính sách xã hội? Nhân viên ngân hàng xem xét hồ sơ cho vay vốn ưu đãi để mua, thuê mua nhà ở xã hội khi đáp ứng điều kiện?
Sau khi sáp nhập tỉnh, sắp xếp lại đơn vị hành chính sẽ dội dư nhiều cán bộ, công chức, viên chức. Vậy nhóm đối tượng nào thuộc diện tinh giản biến chế? Nhóm đối tượng nào thuộc nhóm chưa thực hiện tinh giản biên chế?
Theo quy định của pháp luật thì: án treo biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án áp dụng đối với người phạm tội bị phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, xét thấy không cần bắt họ phải chấp hành hình phạt tù. Có thể nói án treo là một chế định thể hiện tính nhân đạo trong chính sách hình sự của nhà nước ta. Với phương châm giáo dục kết hợp với khoan hồng, án treo không buộc người bị kết án phải cách ly khỏi xã hội một thời gian mà tạo điều kiện cho họ được hòa nhập cùng cộng đồng. Vậy câu hỏi đặt ra người chấp hành án treo được quản lý như thế nào, họ có được làm việc hay ra khỏi địa phương hay không. Tất cả sẽ có trong bài viết này.
Con người chính là yếu tố quan trọng để quyết định một công ty có phát triển hay không. Hầu hết các doanh nghiệp đều mong muốn giữ lại cho mình những người tài giỏi và nhiệt huyết nhất. Dĩ nhiên kèm theo phải là một chính sách tốt. Vậy công ty cần phải đáp ứng những yếu tố gì để có thể giữ chân nhân tài?
Ai cũng biết NLĐ khi kí kết hợp đồng lao động chính thức với NSDLĐ đều được hưởng chính sách nghỉ phép có lương. Vậy liệu bạn có biết lợi ích tuyệt vời của chính sách này mang lại? Nó không chỉ có lợi cho NLĐ mà còn có lợi cho cả NSDLĐ.
