Cho tôi hỏi: Với dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động được nghỉ lễ bao nhiêu ngày, từ ngày nào? Và nếu không nghỉ lễ mà đi làm thì được nhận lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hạnh đến từ Hồ Chí Minh.

Em có mẫu Đơn đề nghị hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay không? Hỗ trợ mẫu đơn này giúp anh. Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ năm 2023 hay không? - Diễm Lan (Long An)

Tôi mới nộp hồ sơ xin việc tại một công ty và khi ký hợp đồng công ty có đề cập sẽ giữ căn cước công dân của người lao động để đảm bảo không nghỉ việc giữa chừng. Vậy cho hỏi công ty có quyền giữ CCCD của tôi không? Câu hỏi của anh Hải (Hà Nội).

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc trả sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc. Cụ thể tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ, nhưng không được trả sổ bảo hiểm xã hội, và tôi muốn khiếu nại với công ty về vấn đề này. Vậy cho tôi hỏi mẫu đơn khiếu nại phải gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh Công Minh ở Bình Dương.

Cho tôi hỏi, hằng năm thì một người lao động được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày, cụ thể trong năm 2023 này như thế nào? Tôi hiện đang công nhân của một công ty xuất khẩu, ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật. Trên đây là thắc mắc của chị Huyền Trân ở Long Thành.

Cho tôi hỏi trong năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 bao nhiêu ngày? Đi làm vào các ngày lễ thì sẽ được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh Huy Hoàng - TP Hồ Chí Minh

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật của người lao động nữ. Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản thì có bị xử lý kỷ luật không? Những hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở Lâm Đồng.

Tôi muốn hỏi số ngày làm việc trong tháng để đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Thời gian nghỉ lễ có được tính vào ngày làm việc để đóng bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động? (Thanh Thúy - Long Thành)

Gần đây tôi có nghe thông tin là người lao động khi đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm thì có thể được nghỉ hưu trước tuổi. Cho tôi hỏi để được nghỉ hưu trước tuổi khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì người lao động cần phải đáp ứng những điều kiện nào? (Thanh Tùng - Bình Dương)

Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2023 hiện nay là mẫu nào? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật hiện hành?

Cho tôi hỏi, Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của người lao động là bao nhiêu năm? Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2023? (Thành Đạt - Sóc Trăng)

Cho tôi hỏi về tuổi nghỉ hưu và tuổi nghỉ hưu sớm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường trong năm 2023 là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Nga - Long Khánh.

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm việc ở một công ty nhưng đã có lệnh gọi đi nghĩa vụ thì không biết có bị công ty cho nghỉ việc không? Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? (Hữu Phước - Cà Mau)

Xin hỏi, người lao động có được tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định? Nếu người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định có được trừ vào phép năm không? (Diệu Linh - Hà Giang)

Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đi làm trước tết thì người lao động cần xử lý như thế nào? Người lao động có được phép hưởng lương trong những ngày nghỉ tết không? (Văn Vĩnh - Cần Thơ)

Tôi muốn hỏi sắp đến Tết Âm lịch 2023 người lao động có thể được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? Được nghỉ Tết Âm lịch bao nhiêu ngày? (Thanh Nga - Bình Dương)

Cho tôi hỏi, người lao động được nghỉ Tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Công ty tôi đang xem xét việc đi công tác vào dịp Tết, vậy người lao động có quyền từ chối đi công tác trong dịp Tết không? (Quốc Bảo - Tp. Đà Nẵng)

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi, có trường hợp người lao động được phép chuyển đổi ngày nghỉ hàng năm thành tiền lương thì không biết thông tin trên có đúng không? Nếu thông tin trên là đúng thì việc quy đổi có yêu cầu về điều kiện gì hay không? (Thanh Sơn - Vĩnh Phúc)