Người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, có phù hợp với quy định pháp luật không?
Trường hợp người lao động do lỗi chủ quan làm cháy hỏng tài sản của đơn vị thì việc xác định trách nhiệm bồi thường của người lao động được xử lý như thế nào? giá trị thiệt hại được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật?
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?
Chị thấy trong Luật thì có ghi khoản phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên là bắt buộc, không nói bao nhiêu. Còn người làm công tác an toàn vệ sinh lao động thì không thấy đề cập đến phụ cấp này, không biết còn quy định nào ở đâu không?
Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?
Theo luật lao động thì những chức danh/đối tượng nào không được hưởng tiền lương làm thêm giờ?
Kỷ luật lao động là gì? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Khi nào được xử lý kỷ luật lao động người lao động?
Tôi kết hôn trùng những ngày nghỉ tết âm lịch, vậy theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 tôi có được hưởng lương những ngày này hai lần không?
Người lao động đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động không? Công ty có được phạt tiền người lao động khi đi làm trễ không?
Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn mới nhất theo quy định Bộ luật Lao động bạn có thể tham khảo. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm gì?
Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?
Khi tăng ca từ 2 giờ trở lên theo luật thì người lao động có được nghỉ giao lao hay không ?
Có được miễn tạm ứng án phí, án phí đối với người lao động khởi kiện khi bị chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật? Người lao động nộp đơn đề nghị miễn tạm ứng án phí, án phí cần phải có những nội dung gì?
Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
Pháp luật lao động có quy định trường hợp người lao động làm thêm giờ bao nhiêu tiếng thì công ty sẽ hỗ trợ tiền ăn hay không?
Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?
Chào luật sư, bên mình có 1 CBNV nghỉ hưu từ tháng 03/2023, xin hỏi CBNV đấy có được lĩnh lương phép năm 2022 không? Hay chỉ lĩnh lương phép năm 2023? Cảm ơn luật sư.
Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?
Ra thông báo hoặc lập quy định về việc không sử dụng lao động có hình xăm thì có bị vi phạm pháp luật hay không?
