Di dời địa điểm hoạt động thì người lao động có được trả lương ngừng việc hay không? Quy định vè mức xử phạt người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động là bao nhiêu?
Quy định về khấu trừ tiền lương thế nào? Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Chị thấy trong Luật thì có ghi khoản phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên là bắt buộc, không nói bao nhiêu. Còn người làm công tác an toàn vệ sinh lao động thì không thấy đề cập đến phụ cấp này, không biết còn quy định nào ở đâu không?
Theo quy định thì trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?
Quy định về mức xử phạt khi không báo cáo hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu? Quyền của tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào?
Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện năm 2025 theo quy định là bao nhiêu? Quy định về thời hạn giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện thế nào?
Mức xử phạt khi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc được quy định như thế nào? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Người lao động có được nhận thêm tiền lãi khi công ty chậm trả lương hay không? Mức xử phạt khi công ty chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Quy định về mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội hiện nay là bao nhiêu? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?
Tiền lương được hiểu như thế nào? Mức xử phạt khi công ty chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc các trường hợp nào theo quy định?
Khi xây dựng bảng lương cho người lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Mức xử phạt khi không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng bảng lương được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp có trách nhiệm phải đăng ký thuế cho người lao động hay không? Mức phạt khi chậm đăng ký mã số thuế cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu thay mình hay không? Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định ra sao?
Theo quy định thì mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là bao nhiêu? Điều kiện để người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nào theo quy định?
Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?
Người lao động cao tuổi được quy định ra sao? Người lao động cao tuổi không được phép làm công việc nặng nhọc đúng không? Mức phạt sử dụng NLĐ cao tuổi làm công việc nặng nhọc?
Được nghỉ trong giờ làm việc bao lâu theo quy định đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đồng thời đến ngày hành kinh? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi là bao nhiêu?
Hợp đồng nhận lao động thực tập có nội dung như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi giao kết hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung?
