những lợi ích mà dịch vụ kế toán mang lại cho doanh nghiệp là gì? cách để chọn lựa một dịch vụ kế toán chất lượng như thế nào?

Trợ lý kinh doanh bất động sản đóng góp gì cho sự thành công của một doanh nghiệp trong ngành? Khám phá vai trò quan trọng của họ trong bối cảnh hiện đại.

Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc như thế nào? Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp có phải là một nội dung đối thoại tại nơi làm việc?

Khả năng quản lý là gì và vai trò của nó như thế nào trong thành công của một tổ chức hay doanh nghiệp? Tại sao kỹ năng này lại quan trọng đến vậy?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Trong thế giới kinh doanh, điều gì tạo nên sự khác biệt cho một nhân viên phát triển kinh doanh (Salesperson) giỏi? Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để nổi bật và thành công? Hãy cùng khám phá qua bốn khía cạnh chính trong hành trình phát triển sự nghiệp này.

Phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để duy trì cạnh tranh và bền vững của doanh nghiệp. Làm thế nào để đạt được điều này?

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời cải thiện doanh nghiệp một cách đơn giản?

Kinh nghiệm chăm sóc khách hàng đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp. Làm thế nào để cải thiện kinh nghiệm chăm sóc khách hàng một cách hiệu quả?

Tại sao việc từ chối ứng viên giỏi có thể làm tổn thất doanh nghiệp, và quản lý nhân sự thông minh có vai trò như thế nào trong việc tránh điều này?

Làm thế nào để xây dựng lòng tin của khách hàng một cách hiệu quả thông qua chiến lược nhân sự trong thời đại mới?

Tại sao sales admin (quản trị viên bán hàng) cần nắm vững những kỹ năng quan trọng này? Đó có phải là chìa khóa giúp thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp? Khám phá các yêu cầu thiết yếu mà một Sales Admin cần có và cách chúng ảnh hưởng đến quy trình làm việc, từ kỹ năng giao tiếp, quản lý dữ liệu, đến khả năng tổ chức và làm việc nhóm.

Hành chính nhân sự (HR administration) là một lĩnh vực quan trọng, nhưng tại sao lại có nhiều thách thức đối mặt và làm thế nào để quản lý chúng hiệu quả?

Chính sách bảo hiểm xã hội (Social insurance) là một trong những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và các doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá rõ ràng về các điều khoản cốt yếu của chính sách bảo hiểm xã hội, những thay đổi gần đây và tác động của chúng đến xã hội. Điều gì khiến chính sách này trở nên quan trọng và cần được cập nhật liên tục? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.

Quản lý rủi ro (Risk Management) như thế nào có thể bảo vệ doanh nghiệp một cách hiệu quả trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng?

Ngành giám đốc kinh doanh dịch vụ B2C (Business-to-Consumer) đang là một trong những lĩnh vực hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay, với nhu cầu tuyển dụng liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu. Hiện vị trí này cần được nhân sự tài năng để định hướng và phát triển.

Quản lý hàng tồn kho (inventory) là yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để quản lý hàng tồn kho hiệu quả và tối ưu nhất?

Quản lý chuỗi cung ứng quan trọng như thế nào trong doanh nghiệp? Những yếu tố nào cần có trong một hệ thống chuỗi cung ứng (supply chain) hiệu quả?

Tầm quan trọng của HR Basics đối với sự phát triển của doanh nghiệp? Tại sao một chiến lược tuyển dụng hiệu quả lại quan trọng với doanh nghiệp?