Chính sách bảo hiểm xã hội (Social insurance) là một trong những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và các doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá rõ ràng về các điều khoản cốt yếu của chính sách bảo hiểm xã hội, những thay đổi gần đây và tác động của chúng đến xã hội. Điều gì khiến chính sách này trở nên quan trọng và cần được cập nhật liên tục? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Thừa phát lại thực hiện lập vi bằng theo yêu cầu của ai? Thủ tục lập vi bằng được thực hiện ra sao?

08 lưu ý cho doanh nghiệp khi sử dụng lao động nữ mang thai? Người lao động nữ mang thai hộ có quyền lợi gì về chế độ thai sản? Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ là bao lâu?

Bảo hiểm xã hội bắt buộc (compulsory social insurance) là gì? Bảo hiểm xã hội bắt buộc thực sự mang lại những giá trị gì?

Hiểu rõ các rủi ro khi tham gia bảo hiểm (insurance) để bảo vệ quyền lợi một cách tối ưu. Khám phá những lời khuyên và cách xử lý thông minh trong bài viết này.

Bài viết này giới thiệu tổng quan về bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng cũng như những điều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi của mình khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Em ơi cho anh hỏi: Thời gian đào tạo nghề luật sư hiện nay là bao lâu? Người tập sự hành nghề luật sư có được đại diện, bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng tại phiên tòa không? Đây là câu hỏi của anh T.G đến từ Vĩnh Phúc.

Trước đây luật sư A có bảo vệ quyền lợi cho tôi, sau đó bên bị đơn cũng liên hệ với luật sư A về nhờ bảo vệ cho bị đơn và luật sư A đồng ý.  Tôi muốn hỏi Luật sư có được cung cấp dịch vụ pháp lý cho cả hai bên không? Tôi cho rằng một người không thể bảo vệ cho hai bên đối lập nhau được. Mong được giải đáp ạ. (Ngọc Hân - Bình Định)

Đây là vấn đề nhiều người lao động bỏ qua nhưng rất cần quan tâm để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Theo báo chí đăng tải thì Công an huyện Đức Hòa, tỉnh Long An, đã tống đạt quyết định khởi tố bị can Lê Tùng Vân (89 tuổi), Lê Thanh Hoàn Nguyên (32 tuổi), Lê Thanh Nhất Nguyên (31 tuổi) và Lê Thanh Trùng Dương (27 tuổi, cùng ở xã Hòa Khánh Tây) về tội Lợi dụng quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, tổ chức, cá nhân. Được biết bị can Lên Tùng Vân được tại ngoại.

Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, nguy cơ bị lộ, mất thông tin bí mật đời tư, đặc biệt là các hình ảnh nhạy cảm là rất cùng lớn. Nếu chẳng may bị dọa tung ảnh nóng ảnh bình tĩnh đọc bài này và thực hiện theo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Công điện số 1118/CĐ-TTg về bảo đảm an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ và xử lý vi phạm trong phòng, chống dịch Covid-19 được ban hành NGÀY 07/9/2021 đã có những nội dung đáng chú ý.

Một trong những điểm mới quan trọng của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 so với pháp luật hôn nhân và gia đình trước đây, là ngoài việc ghi nhận chế độ tài sản theo luật định, còn thừa nhận chế độ tài sản theo thỏa thuận. Theo đó, trước khi trở thành vợ chồng của nhau, hai bên nam, nữ có quyền quyết định lựa chọn chế độ tài sản cho vợ chồng sau nhằm đảm bảo hôn nhân bền vững, không vụ lợi và giảm thiểu các tranh chấp về tài sản sau khi ly hôn. Do đó, để giúp mọi người hiểu thêm về nội dung này, nên hôm nay tôi sẽ làm một Video mới với chủ đề “Làm thế nào để tài sản phát sinh trong thời kỳ hôn nhân là tài sản riêng”.

Hưởng chế độ thai sản là quyền lợi của lao động nữ khi mang thai và sinh con (vẫn có trường hợp Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con hưởng chế độ thai sản) tuy nhiên hôm nay mình tập trung chủ yếu về lao động nữ nhé. để được hưởng chế độ này thì lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, có trường hợp ngoại lệ nào đóng BHXH dưới 06 tháng mà vẫn được hưởng thai sản hay không? Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật tìm hiểu nhé.

Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.

Làm thêm là quãng thời gian trải nghiệm đáng nhớ thời sinh viên. Công việc làm thêm không chỉ giúp ta có thêm một khoản tiền tiêu vặt hằng tháng mà còn giúp sinh viên tăng một số kỹ năng sống cần thiết. Thế nhưng không phải ai cũng có những kỷ niệm đẹp trong quá trình làm thêm, thậm chí là bị lừa hay bị bốc lột sức lao động. Dưới đây là 04 điều sinh viên cần lưu ý khi đi làm thêm để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.

Nhằm bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi mang thai và sinh con, pháp luật tạo điều kiện tối đa để lao động nữ được hưởng trọn quyền lợi này bằng việc được nghỉ làm và nhận tiền thai sản.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ

Bộ luật lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Là một người đi làm, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cá nhân bạn cần nắm rõ những điểm mới của luật như sau:

Trong thực tế vì nhiều lý do khác nhau mà doanh nghiệp sẽ điều chuyển người lao động làm một việc khác so với thỏa thuận ban đầu trong hợp đồng. Vậy nếu nằm trong diện bị doanh nghiệp điều chuyển lao động hãy nắm vững những thông tin sau để bảo vệ quyền lợi của mình.