<p>Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2023 hiện nay là mẫu nào? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật hiện hành?</p>

<p>Xin hỏi, người lao động có được tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định? Nếu người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định có được trừ vào phép năm không? (Diệu Linh - Hà Giang)</p>

<p>Cho tôi hỏi, công ty không cho nhân viên nghỉ phép vào tháng cuối năm thì có vi phạm pháp luật lao động không? Nếu có thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?&nbsp; (Duy Kha - Đồng Nai)</p>

<p>Cho tôi hỏi, có trường hợp người lao động được phép chuyển đổi ngày nghỉ hàng năm thành tiền lương thì không biết thông tin trên có đúng không? Nếu thông tin trên là đúng thì việc quy đổi có yêu cầu về điều kiện gì hay không? (Thanh Sơn - Vĩnh Phúc)</p>

<p>Năm 2020 Chính phủ ban hành <strong><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-137-2020-ND-CP-quan-ly-su-dung-phao-453444.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Nghị định 137/2020/NĐ-CP</a></strong> về quản lý, sử dụng pháo sau đó nhiều báo giật tit rằng: Người dân đã được phép đốt pháo hoa khiến nhiều người quan tâm. Tết năm 2022 sắp đến vậy người dân có được tự bắn pháo hoa dịp tết?</p>

<p>Khi tình hình dịch bệnh đang có nguy cơ căng thẳng trở lại vì đã có người mắc Covid do nhập cảnh trái phép vào Việt Nam. Mới đây, một tài xế chở người Trung Quốc nhập cảnh &ldquo;chui&rdquo; vào Việt Nam đã tự tử nghi do nghĩ quẩn trong thời gian cách ly. Vậy những người tổ chức đưa người nhập cảnh trái phép sẽ đối diện với hình phạt nào.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Từ 01/01/2021 sẽ có những thay đổi nhất định về ngày nghỉ phép, lễ tết, việc riêng của người lao động thể theo quy định của Bộ luật lao động 2019</p>