Quản lý tiền lương hiệu quả đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Làm thế nào để tối ưu hóa hệ thống kế toán tổng hợp tiền lương và đảm bảo tính chính xác, tuân thủ pháp luật?
Công ty Luật hợp danh là một loại hình doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý, được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Luật sư và chịu sự quản lý của Sở Tư pháp.
Pháp chế doanh nghiệp là gì? Người làm công tác pháp chế doanh nghiệp thực hiện những công việc nào?
Pháp chế doanh nghiệp là khái niệm khá phổ biến trong các hoạt động nghề nghiệp liên quan đến pháp luật. Tuy nhiên, hiện vẫn có nhiều người chưa hiểu rõ công việc pháp chế sẽ làm gì. Bài viết sau sẽ cung cấp thông tin để làm rõ phạm vi công việc của người làm công tác pháp chế.
Xin cho em hỏi là luật sư và pháp chế doanh nghiệp khác nhau chỗ nào? - Minh Phúc (Quảng Ninh)
Cuộc họp Hội đồng thành viên của Công ty trách nhiệm hữu hạn sẽ được tiến hành khi đáp ứng điều kiện theo Luật Doanh nghiệp quy định.
Công ty luật là một hình thức nằm trong tổ chức hành nghề luật sư theo Luật Luật sư 2006 (sửa đổi 2012).
Tên doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng khi thành lập doanh nghiệp. Bài viết sau sẽ trình bày quy định đặt tên doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là ai? Trách nhiệm của người đại diện là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.
Hồ sơ, thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện thế nào? Cụ thể là của công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và doanh nghiệp tư nhân? Câu hỏi của anh Q.L (Tp. Thủ Đức).
Em đang là sinh viên năm 2 sắp với học môn Luật Doanh nghiệp. Em muốn biết tổng quát chung Luật doanh nghiệp là gì? Một số điểm nổi bật của Luật Doanh nghiệp 2020? – Minh Thành (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).
Văn phòng luật sư có được thành lập theo loại hình doanh nghiệp tư nhân không? Điều kiện thành lập văn phòng luật sư là gì? – Thanh Hải (Long An)
Người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp có phải giữ bí mật lương hay không? Doanh nghiệp sa thải người lao động làm lộ tiền lương thì có đúng với quy định pháp luật không? - Câu hỏi của Châu Phong (Bình Định)
Tổng đài điện thoại quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình tiếp nhận thông báo, tố giác từ cơ quan, tổ chức, cơ sở giáo dục, doanh nghiệp, gia đình, cá nhân về các hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình thông qua điện thoại.
Cho tôi hỏi, Doanh nghiệp có được giữ giấy tờ gốc của người lao động không? Trường hợp giữ giấy tờ gốc thì doanh nghiệp đó có vi phạm pháp luật lao động không? (Hoài Vi - Bắc Ninh)
Cho em hỏi nếu em đi làm vào những ngày tết thì được hưởng lương cao hơn bình thường thế nào? Nếu doanh nghiệp trả lương đi làm tết không đúng theo quy định đó thì có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào ạ? (Thanh Ngân - Bạc Liêu)
Người lao động lấy hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật lao động?
Cho tôi hỏi hiện nay khi giao kết hợp đồng lao động thì có những thông tin gì người lao động phải cung cấp cho doanh nghiệp? Trường hợp người lao động lấy hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Trường hợp này nếu vi phạm thì có bị xử phạt hay không và phạt bao nhiêu? (Hồng Thịnh - Quảng Nam)
Cho tôi hỏi hiện nay nếu doanh nghiệp không tính và trả lương tháng 13 cho người lao động thì có vi phạm pháp luật về lao động không ạ? Và nếu người lao động được trả lương tháng 13 thì có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? (Thùy Ngân, Đăk Lăk)
Trong quá trình làm việc NLĐ không tránh khỏi sẽ có những công việc đột xuất mà doanh nghiệp không duyệt phép dẫn đến trường hợp nghỉ không lương. Vậy NLĐ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày thì đúng luật. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.
