Đang đi làm nhưng có ý định tìm việc mới, nên và không nên làm gì?

Mức lương Kỹ sư cơ khí theo từng bậc kinh nghiệm năm 2025? Đăng tin tuyển dụng để yêu cầu giới tính có vi phạm của luật lao động về phân biệt đối xử không?

Thể lệ cuộc thi Phụ nữ thành phố viết tiếp bản hùng ca 2025? Quyền bình đẳng cho lao động nữ? Tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ?

Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?

TP.HCM 18/4: Máy bay kéo cờ, bắn đại bác tập luyện tại trung tâm thành phố và bến Bạch Đằng? Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động?

Có nên chủ động gửi CV cho công ty mong muốn khi họ không đăng tuyển không? Quy định pháp luật về quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động như thế nào?

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp từ 08/4/2025 theo Quyết định 321/QĐ-BNV.

Bình đẳng giới trong lao động là gì? Bất bình đẳng giới trong lao động có thể bị phạt như thế nào?

Người lao động đang đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bị chết thì thời hạn giải quyết hưởng chế độ trong bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định thế nào?

100 lời chúc đồng nghiệp ngày 8 3 chân thành nhất? Chính sách bình đẳng giới đối với lao động nữ như thế nào? Bình đẳng giới cần tuân thủ nguyên tắc nào?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

Vi phạm quy định về bảo đảm bình đẳng giới người sử dụng lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Có thể thương lượng tập thể về nội dung bảo đảm bình đẳng giới không?

Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Lao động nữ nghỉ thai sản có thuộc diện được miễn sinh hoạt Đảng không?

Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai hay không? Người sử dụng lao động bị phạt như thế nào nếu kỷ luật lao động nữ đang mang thai?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Người lao động đang làm việc, đơn hàng giảm, công ty muốn tạm hoãn hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có trả lương ngừng việc hay không?

Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?