Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi ngành nghề như thế nào và bạn cần chuẩn bị gì để dẫn đầu xu hướng này?

Doanh nghiệp thay đổi thang bảng lương có phải thông báo cho người lao động không?

02 mốc thời gian hằng năm mà người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động? Mức xử phạt tiền hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động?

Từ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mở rộng có gì thay đổi? Người sử dụng lao động sẽ phải đóng bao nhiêu tỷ lệ bảo hiểm xã hội trong năm 2025?

Từ 01/01/2025, có các phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nào? Từ 01/01/2025, thay đổi phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện như thế nào?

Người đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được thay đổi phương thức đóng không? Khi nào người tham gia BHTN lao động tự nguyện được cấp sổ bảo hiểm xã hội?

Thay đổi mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động; Quy định mới về giấy tờ đăng ký thường trú, tạm trú; Các chính sách thuế có hiệu lực từ đầu năm… là một trong những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 01/2025.

Nhu cầu việc làm thay đổi và tác động như thế nào đến sự nghiệp? Những xu hướng nào đang dẫn dắt thị trường lao động và làm thế nào để chuẩn bị cho sự thay đổi này? Điểm qua các cơ hội và thách thức trong thị trường việc làm hiện nay và tầm quan trọng của sự phát triển kỹ năng cá nhân đối với nghề nghiệp trong tương lai.

Chính sách bảo hiểm xã hội (Social insurance) là một trong những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và các doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá rõ ràng về các điều khoản cốt yếu của chính sách bảo hiểm xã hội, những thay đổi gần đây và tác động của chúng đến xã hội. Điều gì khiến chính sách này trở nên quan trọng và cần được cập nhật liên tục? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Công nghệ Blockchain (công nghệ chuỗi khối) có đang thay đổi thị trường lao động hiện nay hay không? Biến động nhân sự trong ngành blockchain diễn ra ra sao?

Theo quy định hiện hành có cần cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi số passport không?

Từ ngày 25/3/2024 quy định về Báo cáo tình hình sử dụng lao động có gì thay đổi không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động hiện nay là mẫu nào? Nếu doanh nghiệp không nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động thì bị phạt hành chính bao nhiêu?

Cho tôi hỏi sau cải cách tiền lương thì trợ cấp bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội sau khi bỏ lương cơ sở là bao nhiêu? Nhóm người lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội? câu hỏi của anh K (Đồng Tháp).

Trường hợp doanh nghiệp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam thì cần giải trình cho cơ quan nào? Mẫu giải trình mới nhất hiện nay là mẫu nào? câu hỏi của anh N (Hải Dương).

Tôi là người lao động đang làm việc tại một công ty kỹ thuật, trước đó tôi đã đăng ký người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của mình. Tuy nhiên sắp tới tôi có ý định sẽ chuyển nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có phải đăng ký lại người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Quang Tiến ở Đồng Nai.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu từ 1/1/2021 với nhiều thay đổi nhất định trong đó quy định mới mà mọi người quan tâm chính là nghỉ lễ Quốc Khánh sẽ 2 ngày và áp dụng từ năm 2021.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ

Content Marketing là việc làm khá mới trong thị trường lao động hiện nay. Với sự vận động thay đổi không ngừng của thị trường lao động. Cần có những vận động, chuyển mình để phù hợp với nhu cầu xã hội.

Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.

Từ 01/01/2021 sẽ có những thay đổi nhất định về ngày nghỉ phép, lễ tết, việc riêng của người lao động thể theo quy định của Bộ luật lao động 2019