Chính thức sửa đổi Nghị định 178: tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức viên chức theo những tiêu chí nào?
Theo Công văn 618/BNV-CQĐP, Bộ Nội vụ chỉ yêu cầu dừng làm đề án sáp nhập huyện, xã theo tiêu chuẩn cũ còn chủ trương sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện vẫn thực hiện.
Bài viết dưới đây sẽ đề cập các mốc thời gian thực hiện sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện mới nhất theo chỉ đạo tại Công văn 43-CV/BCĐ.
Công thức tính VAT ngược cho kế toán được áp dụng như thế nào? Phương pháp khấu trừ thuế được khấu trừ thuế GTGT đầu vào do cơ sở kinh doanh nộp có quy định ra sao?
Trong trường hợp đã có Dự thảo đề án sáp nhập tỉnh chính thức, người dân có thể xem thông tin công khai này theo các hình thức được nêu trong bài viết dưới đây.
Bài viết dưới đây sẽ giải đáp về vấn đề “Dự thảo đề án sáp nhập tỉnh chính thức có được công khai không?” dựa theo quy định hiện hành.
Bài viết dưới đây sẽ liệt kê các văn bản hướng dẫn của Bộ Công an sau khi thực hiện việc không tổ chức Công an cấp huyện theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Tại Công điện 02/CĐ-UBND, Thành phố Hà Nội đã yêu cầu nghiên cứu về việc thực hiện mô hình địa phương 2 cấp (cấp tỉnh, cấp xã) theo tinh thần chỉ đạo của Thành ủy.
Thực hiện áp dụng tính lương cho người lao động theo bảng lương công chức, viên chức nhưng không tính phụ cấp công vụ có được không?
Những mẫu thiệp Tết Âm lịch 2025 nào gây ấn tượng mạnh nhất? Tiền thưởng Tết cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 được tính như thế nào?
Cho tôi hỏi: Ngày công tính lương của người lao động trong trường hợp hưởng lương theo tháng được tính theo công thức nào? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định ra sao? câu hỏi của chị M (Đồng Nai).
Đối với các hóa đơn mua vào của các kỳ thuế trước bỏ sót chưa kê khai, doanh nghiệp thực hiện kê khai vào kỳ tính thuế phát hiện hóa đơn bỏ sót nhưng phải trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế tại trụ sở người nộp thuế và thực hiện phân bổ theo tỷ lệ doanh thu tại kỳ kê khai.
Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm việc ở một công ty nhưng đã có lệnh gọi đi nghĩa vụ thì không biết có bị công ty cho nghỉ việc không? Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? (Hữu Phước - Cà Mau)
Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, nguy cơ bị lộ, mất thông tin bí mật đời tư, đặc biệt là các hình ảnh nhạy cảm là rất cùng lớn. Nếu chẳng may bị dọa tung ảnh nóng ảnh bình tĩnh đọc bài này và thực hiện theo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Theo Sở Công Thương TP.HCM, một số đơn vị chưa thực hiện nghiêm túc công tác tổ chức xét nghiệm cho lực lượng shipper dẫn đến tình trạng ùn ứ, tập trung đông người.
Khái niệm cách ly xã hội và giãn cách xã hội là phương pháp để hạn chế sự bùng phát và lây lan dịch bệnh Covid-19 trong cộng đồng. Tuy nhiên ngay khi thông tin Thành phố Hồ Chí Minh sẽ áp dụng biện pháp giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 từ 0h ngày 09/7 trong vòng 15 ngày thì nhiều người dân hoang mang cho rằng thành phố đang bị phong tỏa diện rộng nhưng thực tế không phải vậy. Lý do gây hoang mang trên có lẽ là do trước đó hàng loạt tin giả sai lệch cho rằng thành phố sẽ bị lockdown.
Trước tình hình dịch bệnh đang căng thẳng thì rất nhiều người bị giảm thiểu thu nhập từ đó nhu cầu kiếm việc làm online trở nên nở rộ hơn bao giờ hết. Thế nhưng kéo theo đó là các chiêu thức lừa đảo của các nhà tuyển dụng rởm lại mọc lên như nấm. Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật liệt kê các công việc online dễ gặp tình trạng lừa đảo nhất để tránh nhé.
Trong tuần qua 02 bộ phim Việt hot nhất 2021 đã lần lượt ra rạp công chiếu cả nước. Điều đáng nói là một số thành phần giới trẻ ngoài việc thưởng thức nghệ thuật thì lại cố tình “spoil” phim hay thậm chí là quay lén các trích đoạn ngắn trong rạp tung lên mạng xã hội. Vậy hành vi quay lén trong rạp chiếu phim vị xử lý thế nào theo quy định của pháp luật?
Trong thực tế khi các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), đôi khi vì tính chất của vị trí công việc đó mà doanh nghiệp đưa ra một số điều khoản rang buộc “oái oăm”. Trong đó có điều khoản buộc NLĐ trong một khoảng thời gian nào đó theo thỏa thuận, NLĐ không được mang thai và sinh con. Câu hỏi đặt ra là cam kết này trong hợp đồng có trái với quy định của pháp luật hay không?
