Công ty Cổ phần Reecom Group tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự 01 năm kinh nghiệm tại Hà Nội? 07 Kỹ năng cần có của Nhân viên Hành chính nhân sự không có nhiều kinh nghiệm?

Công ty TNHH Minglei Việt Nam tuyển dụng 02 nhân viên thu mua 01 năm kinh nghiệm thông thạo tiếng Trung? 10 Kỹ năng cần có của một nhân viên thu mua xuất sắc là gì?

Văn phòng Luật sư Denco tuyển dụng nhân viên tư vấn luật không yêu cầu kinh nghiệm tại Hà Nội? Nhân viên tư vấn luật học việc cần rèn luyện những kỹ năng gì?

Tin tuyển dụng Nhân viên pháp lý khu vực TPHCM của Công ty TNHH Gia Thùy (GTC)? Các kỹ năng cần có của nhân viên pháp lý là gì?

Tuyển dụng Nhân Viên Telesales /Telemarketing Du Lịch thu nhập từ 30 triệu? Chi tiết công việc cần kỹ năng cần có của Nhân viên Telesales/Telemarketing Du Lịch?

Công ty TNHH Beauty Legends: Tuyển dụng nhân viên pháp lý tại TPHCM mức lương 20 triệu đồng? Những kỹ năng cần có của một nhân viên pháp lý mảng làm đẹp, thẩm mỹ?

Nhà tuyển dụng cần nắm rõ kỹ năng onboarding‍ nhân viên mới? Kỹ‍ năng‍ tổ‍ chức‍ và‍ lập‍ kế‍ hoạch‍ onboarding‍‍ cần được xây dựng ra sao?

Thông tin tuyển dụng chuyên viên nhân sự khu vực TPHCM của Học viện Hàng không Việt Nam? Để trở thành một chuyên viên nhân sự giỏi, cần phải có những kỹ năng gì?

Dưới đây là tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản khu vực TPHCM tại Công ty TNHH Đầu tư Khai Thác BĐS MDA? Những kỹ năng mà nhân viên kinh doanh cần có là gì?

Chuyên viên tuyển dụng nhân sự là gì? Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn của Chuyên viên tuyển dụng nhân sự?

Làm thế nào để tìm kiếm những ứng viên bán hàng có khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả trong quá trình tuyển dụng? Khám phá những tiêu chí quan trọng và bí quyết nhận diện ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc vượt trội.

Ngành nghề nhân viên IT quản trị hệ thống (System Admin) đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng cao từ các tổ chức giáo dục và công ty. Đây là cơ hội không thể bỏ lỡ cho các chuyên gia IT có niềm đam mê và kỹ năng chuyên môn trong quản trị hệ thống.

Tổng quan về vị trí nhân viên hành chính nhân sự? Quy trình tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự? Những kỹ năng mà nhân viên nhân sự cần có?

Dạo gần đây nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi dạng kỹ năng sống. Và ứng viên thường sẽ bị "khớp" với loạt câu hỏi dạng này. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: "Giá trị sống mà bạn đang theo đuổi là gì?"

Nhân viên hành chính pháp lý là những nhân viên “đa zi năng” đảm nhận khá nhiều công việc nên kỹ năng nghề nghiệp của vị trí này được các nhà tuyển dụng đòi hỏi tương đối cao. Các kỹ năng giúp tán đổ nhà tuyển dụng chinh phục vị trí Nhân viên hành chính pháp lý sẽ được NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT liệt kê trong bài viết dưới đây.

Cũng giống như Nhân viên pháp chế doanh nghiệp nhưng Nhân viên pháp chế bất động sản chỉ làm việc chuyên sâu lĩnh vực bất động sản. Và vì tính chất ngành nghề không dễ dàng nên người làm pháp chế bất động sản cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng bí quyết riêng để hoàn thành tốt công việc của mình.

Chuyên viên tuyển dụng được ví như là sợi thừng “buộc” người tài về công ty. Mặc dù không trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho công ty nhưng lại có vai trò quan trọng trong việc giúp công ty phát triển bền vững. Vậy để đảm nhận tốt vị trí này Chuyên viên tuyển dụng cần phải trang bị những kỹ năng gì?

Nhân viên Telesales là vị trí bán hàng thông qua điện thoại. Với chiến lược kinh doanh, đặc thù các công ty liên quan tới tài chính, bảo hiểm hoặc các sản phẩm trực tuyến sẽ có đội ngũ Telesale hùng hậu.

Khi tham gia các cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng thường sẽ đào sâu hỏi các câu hỏi về bản thân, kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ là những câu hỏi chốt hạ để quyết định nhân viên này có thật sự phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm hay không và câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” chính là một dạng câu hỏi như vậy.

Trong các bài phân tích về nguyên nhân sinh viên tốt nghiệp không có việc làm ngày một tăng thì thiếu kỹ năng mềm là một nguyên nhân đóng vai trò khá quan trọng. Vậy kỹ năng mềm là gì mà hầu hết các nhà tuyển dụng luôn đòi hỏi trong khi sinh viên lại không đáp ứng đủ yêu cầu đó.