Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung công việc khác
Chi tiết bảng Cao Ly đầu hình: Giải mã 120 tổ hợp hôn nhân hợp khắc? Hôn nhân hợp khắc liệu có ảnh hưởng đến công việc không?
Giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn có bị cho nghỉ việc theo Công văn 2317/BNV-TCBC? Giáo viên tại khu vực thừa có thể bị điều chuyển công tác sang nơi khác theo Công văn 2317?
Công ty được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ trong trường hợp nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ?
Hội chứng Fomo có tác động như thế nào đến quá trình làm việc? Cách khắc phục hội chứng Fomo?
Tìm hiểu sự khác biệt giữa thói quen của người thành công và người chưa thành công trong công việc? Phương pháp nào giúp phát triển thói quen hướng đến thành công trong công việc?
Tìm hiểu về Telemarketing? Sự khác nhau giữ Telemarketing và Telesale? Nhân viên Telemarketing làm những công việc gì? Trách nhiệm của người quảng cáo được quy định như thế nào?
Mức lương kế toán kho so với các vị trí công việc kế toán khác? Điều kiện bằng cấp để được tham gia dự thi chứng chỉ kế toán viên?
Chủ nghĩa khắc kỷ là gì? Cách áp dụng để nâng cao hiệu quả công việc
Khi gửi kế hoạch, báo cáo công việc cho sếp thì thường chúng ta mắc phải những lỗi gì? Giải pháp để khắc phục các lỗi tối kỵ khi gửi kế hoạch, báo cáo công việc cho sếp?
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
7 thói quen xấu khiến bạn thất bại trong công việc, có những cách khắc phục nào?
Người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao công ty tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác” khi phỏng vấn việc làm?
Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?
Muốn điều chuyển người lao động, đi kèm là giảm lương của người lao động thì phải làm như thế nào?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Có quy định về thời gian tối đa khi điều chuyển không?
Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi nào? Tiền lương khi chuyển sang làm công việc khác so là bao nhiêu?
Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?
