Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Vừa qua Ban Tuyên giáo Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 175-HD/BTGTW 2024 tuyên truyền kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam
Chắc hẳn ai cũng đã từng nghe ra ra bên tai về vấn đề phải trang bị kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp là kỹ năng quan trọng nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên,… Vậy phải cải thiện loại kỹ năng này như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời thắc mắc.
Khi đi phỏng vấn có nhiều bạn ngại nhìn vào mắt của nhà tuyển dụng thế nên đã vô tình tạo thiện cảm không tốt. Có thể bạn thấy điều này là thừa thải nhưng ánh mắt chính là một cách thức giao tiếp hữu hiệu. Vậy, nên nhìn vào đâu khi đi phỏng vấn.
Sự phát triển trong lĩnh vực đào tạo và giáo dục dần dần đã giúp vị trí Nhân viên tư vấn tuyển sinh trở thành một trong những ngành nghề được săn đón hiện nay. Công việc này có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên đến Trưởng nhóm, vậy Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh là gì? Công việc và mức thu nhập của họ ra sao? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ chi tiết vị trí nghề nghiệp này.
Đàm phán trong bất kì lĩnh vực nào cũng được xem là màn đấu trí giữa các bên, ở đó các bên sẽ tìm những phương án có lợi nhất về phía mình. Và kết quả cuối cùng khi đàm phán thành công chính là điểm giao thoa giữa lợi ích mà ở đó các bên đều thấy thỏa mãn. Đàm phán lương cũng vậy, là màn đấu trí giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, vậy làm thế nào để ứng viên có lợi thế trong màn đấu trí này?
Tra cứu xử phạt giao thông bằng giọng nói sẽ tiện lợi hơn rất nhiều so với việc gõ chử trên điện thoại. Bạn thử hình dung mình đang chạy xe máy trên đường phải dừng lại và gõ gõ dòng chử “Vượt đèn đỏ phạt bao nhiêu” hay là “Lấn tuyến phạt bao nhiêu”, “Mức phạt nồng độ cồn” hay là “Nồng độ cồn bao nhiêu thì bị phạt” … sẽ tốn rất nhiều thời gian và rất là nguy hiểm khi sử dụng điện thoại dọc đường.
Bộ trưởng Nội vụ vừa có văn bản trả lời chất vấn về trường hợp 256 giáo viên hợp đồng của huyện Sóc Sơn, Hà Nội, cho biết, theo quy định của Luật Viên chức và các nghị định liên quan,việc quyết định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển hoặc xét tuyển “thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của UBND thành phố Hà Nội”.
