Liên kết tổ chức thi, cấp chứng chỉ tiếng Hoa TOCFL đã có Quyết định 617/QĐ-BGDĐT năm 2025? Giám đốc trung tâm ngoại ngữ tin học có nhiệm vụ và quyền hạn nào?
Đã có kết quả thi học sinh giỏi TPHCM 2025 lớp 12? Quy định về mức chi cho học sinh, học viên đoạt giải tại TPHCM như thế nào?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội mới thì quyết định tăng lương hưu cho người nghỉ hưu phải dựa trên mức tăng của chỉ số nào?
Bảng tuần hoàn nguyên tố hóa học chi tiết mới nhất 2025? Trong chương trình giáo dục cấp trung học phổ thông thì môn hóa học có phải là môn bắt buộc? Định hướng chung phương pháp giáo dục môn Hoá học trong chương trình giáo dục phổ thông quy định thế nào?
Lịch thi đấu vòng 5 Cúp FA mùa giải 2024-2025 chi tiết, đầy đủ? số lượng cầu thủ trong bóng đá hiện nay được quy đinh như sau?
Tượng đài mẹ Việt Nam anh hùng nằm ở tỉnh nào? Chỉ định thầu thi công tượng đài, tranh hoành tráng được quy định như thế nào?
Lịch thi HSA 2025 khi nào? Chi tiết lịch thi HSA 2025? Quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Đại học Quốc gia như thế nào?
Trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động?
Chị thấy trong Luật thì có ghi khoản phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên là bắt buộc, không nói bao nhiêu. Còn người làm công tác an toàn vệ sinh lao động thì không thấy đề cập đến phụ cấp này, không biết còn quy định nào ở đâu không?
chào bạn, quy định ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên là phải tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy nếu ký HDLD dưới 3 tháng thì chỉ tham gia bảo hiểm xã hội và 3 tháng là thất nghiệp còn BHYT thì mấy tháng?
Hiện tại bên chị đang ký HĐLĐ với các bạn nhân viên, nhưng vì tình hình kinh doanh không ổn định nên chị muốn thay đổi loại hình HĐ với các bạn thành HĐ Dịch vụ, thay vì làm full-time thì các bạn sẽ làm part-time cho bên chị; thì chị sẽ phải theo những quy định nào và cụ thể nếu có đền bù thì cần tối thiểu bao nhiêu tháng lương cơ bản?
Lịch thi tuyển sinh vào lớp 10 (10th-grade entrance exam) năm học 2025 2026 tại Thành phố Hồ Chí Minh? Đối tượng được cộng điểm thi vào lớp 10 năm học 2025 2026 được quy định như thế nào?
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?
Cho chị hỏi là mã số kinh doanh lúc trước của chị là hộ kinh doanh cá thể thì thời điểm trước 1/1/2025 mã số thuế hộ kinh doanh cá thể là MST cá nhân. Sau đó chị có nghe nói sau 2025 số căn cước công dân sẽ là mã số thuế cá nhân của từng người phải không?
Xin hỏi em là lao động nữ trong công ty may mặc có con 2 tuổi ở với bà nội nuôi, không có gửi tại cơ sở gửi trẻ thì theo quy định công ty có phải chi trả khoản này không? Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi chính sách đối với người lao động nam khi vợ sinh mổ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Vợ của nhân viên này họ đã nghỉ làm việc 2 năm và không tham gia đóng BHXH, chỉ mua BHYT còn nhân viên ma thì hiện đang tham gia BHYT đầy đủ từ năm 2019 đến nay.
Chị bên trung tâm y tế mới chuyển qua bảo hiểm Quận, chị có nhớ quy định liên quan đến chứng từ bảo hiểm xã hội điện tử hết thời hạn lưu trữ vẫn phải lưu trữ trong trường hợp nào em? Và để chứng từ điện tử có thể chuyển sang chứng từ giấy thì phải đáp ứng điều kiện gì?
Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?
Chính sách nghỉ thai sản của Đảng viên chi bộ có khác với người lao động bình thường không? Vì thường thì là nghỉ thai sản 6 tháng nhưng Đảng viên hàng tháng phải đi sinh hoạt định kỳ, như vậy nếu đảng viên đang nghỉ thai sản thì người đó có phải tham gia không hay chỉ được nghỉ khoảng 3, 4 tháng không tham gia rồi sau đó vẫn phải đi sinh hoạt như bình thường.
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?
