Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Người chưa thành niên làm việc bao nhiêu giờ trong một ngày? Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Điều kiện sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc là gì? Thời gian làm việc của lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào?

Công văn 1767/BTC-TCCB hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính thế nào? Quy định về quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ra sao?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Khi sử dụng lao động chưa thành niên phải được sự đồng ý của ai? Thời giờ làm việc tối đa của NLĐ chưa thành niên bao nhiêu giờ trong một ngày?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không?

Với nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thực việc là chấm dứt thử việc trước thời hạn không được trả lương có vi phạm pháp luật không?

Công ty cho thôi việc nhân viên, lí do tái cơ cấu công ty, vậy bên công đoàn có thể can thiệp những gì khi công ty ra quyết định này?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Lễ hội chọi trâu Hải Lựu 2025 sẽ diễn ra vào thời gian nào? Việc tổ chức lễ hội cần tuân thủ những nguyên tắc gì? Hiện nay, có mấy hình thức lễ hội đang được tổ chức tại Việt Nam?

Thời gian làm việc được tính để hưởng trợ cấp thôi việc gồm các khoảng thời gian nào?

Vi phạm quy định về thử việc sẽ bị xử phạt bao nhiêu theo quy định? Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?

Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?

Người lao động hết hạn thử việc có phải giao kết hợp đồng lao động không?