Quy trình lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự 2025 chi tiết ra sao?

Khái niệm On board trong nhân sự có nghĩa là gì? Quy trình On board trong nhân sự hiệu quả dành cho doanh nghiệp?

Đánh giá nhân sự là gì? Quy trình đánh giá nhân sự gồm các bước nào? Tiêu chí đánh giá nhân sự?

Cách xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm hiệu quả như thế nào? Top những kỹ năng cần để trở thành một HR giỏi? Lương tối thiểu của HR hiện nay là bao nhiêu?

Kế hoạch nhân sự là gì? Quy trình lập kế hoạch nhân sự hiệu quả được thực hiện như thế nào?

Khám phá lý do thư tuyển dụng hay giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tạo ấn tượng đặc biệt với ứng viên.

Biểu đồ sinh tối ưu hóa quy trình nhân sự hiệu quả, từ phân tích dữ liệu đến nâng cao năng suất làm việc như thế nào?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Tầm quan trọng của quy trình quản lý nhân sự hiệu quả là gì? Yếu tố chính nào cần xem xét trong quản lý nhân sự?

Bí mật nào giúp tối ưu quy trình tuyển dụng, từ cách tiếp cận ứng viên đến sự hài lòng của nhân viên, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững?

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.

Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.

Quy trình làm việc của quản lý nhân sự diễn ra như thế nào? Cơ hội nghề nghiệp trong quản lý nhân sự ra sao?

Tạo mẫu bài đăng tuyển dụng là một phần quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự đúng không? Làm thế nào để mẫu bài đăng tuyển dụng của doanh nghiệp trở nên thu hút và hiệu quả?

Ứng dụng công nghệ thông tin trong hành chính đã và đang trở thành xu hướng tất yếu, thế nhưng những thách thức nào đi kèm? Làm thế nào Công nghệ thông tin cải thiện quy trình hành chính (administrative procedure)? Vai trò của nhân viên ra sao trong việc chuyển đổi số này?

Kế hoạch mục tiêu tuyển dụng giúp xác định rõ yêu cầu nhân sự và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Làm sao để xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu sản xuất?

Các bước hướng dẫn xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Cụ thể ra sao?

Tổng quan về vị trí nhân viên hành chính nhân sự? Quy trình tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự? Những kỹ năng mà nhân viên nhân sự cần có?

Cho em hỏi, theo Dự thảo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân (sửa đổi) 2023 thì có đề xuất Luật sư, giảng viên có trình độ cao được bổ nhiệm làm Thẩm phán TAND tối cao đúng không? Quy định cụ thể như thế nào? Câu hỏi của anh N.D (Gia Lai).

Tôi có thắc mắc là trường hợp cá nhân, tổ chức sử dụng công trình mà chưa qua nghiệm thu về phòng cháy chữa cháy bị xử phạt ra sao theo quy định? Có thể bị phạt tù hay không? Câu hỏi của anh Quyền đến từ Bạc Liêu.