Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ 2 tháng 9 không? Người nước ngoài cần đảm bảo các điều kiện gì để được làm việc tại Việt Nam?

Người lao động nghỉ việc riêng vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 có được nghỉ bù không? Người lao động đi làm vào ngày ngày Quốc khánh 2 9 được hưởng lương ra sao?

Chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày? Làm việc ngày lễ Quốc khánh 2 9 được trả bao nhiêu tiền?

Ngày của Mẹ là ngày nào? Ngày của Mẹ có phải ngày lễ lớn không? Người Lao động có được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Ngày của Mẹ 2025 không? Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày theo quy định?

Ngày Lễ Phật Đản năm 2025 rơi vào thứ mấy? Người lao động có được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản không? Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?

Người lao động có được nghỉ làm ngày Tết Đoan Ngọ không? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động?

Doanh nghiệp không có quyền cấm người lao động làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc theo quy định hiện hành.

Giỗ tổ Hùng Vương 2025 có được nghỉ bù không? Làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương thì người lao động được nhận lương bao nhiêu?

Bài viết dưới đây sẽ đề cập các vấn đề liên quan đến thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động dựa theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan.

Lễ Lá 2025 là ngày nào? Người Kitô giáo xin nghỉ làm ngày Lễ Lá có được tính là nghỉ việc riêng? Trường hợp nào người lao động nghỉ vào Lễ Lá được hưởng nguyên lương?

Còn bao nhiêu ngày lễ trong năm tính từ ngày 1 tháng 4? Người lao động được nghỉ các ngày lễ nào trong năm?

Tục lệ Tết Hàn thực ở Việt Nam được tổ chức ra sao? Người lao động có được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Hàn thực không?

Ngày trái đất có những câu đố nào? Nhân viên kinh doanh làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?

Ngày 7 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Lịch âm ngày 7 tháng 3 năm 2025? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định như thế nào?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

Nghỉ chuyển ca được hiểu như thế nào? Quy định về nghỉ chuyển ca theo quy định là bao lâu? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động quy định ra sao?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?