Ở công ty, quen đồng nghiệp không khó nhưng để thật sự thân lại là chuyện khác. Có người dễ hòa nhập, có người đi làm lâu vẫn chỉ dừng ở mức trao đổi công việc. Vậy có nên kết bạn thân với đồng nghiệp không?

Đi làm không chỉ cần chuyên môn. Giao tiếp rõ ràng, biết hỏi khi chưa hiểu việc, quản lý deadline hay phối hợp với đồng nghiệp là những kỹ năng giúp người mới bắt nhịp nhanh hơn và hạn chế những vướng mắc thường gặp trong công việc.

Việc doanh nghiệp giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động là hành vi vi phạm phạm luật về lao động.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày...

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng với các chiêu trò ngày càng tinh vi như giả mạo doanh nghiệp, việc nhẹ lương cao hay thu phí trái phép. Người lao động cần xác minh thông tin trước khi ứng tuyển để tránh rủi ro mất tiền và lộ dữ liệu cá nhân.

Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.

Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.

Công ty phá sản thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?

Doanh nghiệp được yêu cầu người lao động nộp những giấy tờ gì khi nhận việc? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Thực tập bao lâu thì được nhận chính thức? Các mốc thời gian thường gặp, tiêu chí doanh nghiệp đánh giá và quy định thử việc theo Bộ luật Lao động 2019.

Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?

Có phải công khai quy chế thưởng Tết đến người lao động hay không theo quy định? Mức xử phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động ra sao?

Đang nghỉ thai sản thì có được nhận tiền thưởng Tết hay không theo quy định? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động là bao nhiêu?

Toàn văn Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp? Trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP?

Quy định về vị trí việc làm viên chức từ 1/7/2026 chi tiết như thế nào? Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp như thế nào?

Theo quy định pháp luật, làm việc part time là gì? Lương người lao động làm việc part time bao nhiêu thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025?

Theo quy định pháp luật, tổng hợp chi tiết mẫu Hợp đồng lao động chuẩn nhất, mới nhất hiện nay dành cho công ty, doanh nghiệp?

Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 dành cho doanh nghiệp mới nhất là mẫu nào? Thời gian thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động là khi nào theo quy định?

Chính phủ căn cứ vào cơ sở nào để giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Mẫu báo cáo tình hình tiền lương tiền thưởng trong doanh nghiệp năm 2025 mới nhất là mẫu nào? Tiền thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp căn cứ vào yếu tố nào?