Xu hướng mới nhất của thị trường lao động là gì?
Đầu tiên, cùng tìm hiểu "Thị trường lao động là gì?". Theo đó , thị trường lao động là gì một bức tranh sống động nhưng không kém phần phức tạp, liên tục thay đổi theo biến động của nền kinh tế toàn cầu và các chính sách quốc gia. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và xu hướng toàn cầu hóa, việc hiểu rõ về thị trường lao động là vô cùng quan trọng cho mọi ứng viên và doanh nghiệp.
Với sự bùng nổ của Công nghiệp 4.0, các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, và dữ liệu lớn đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Theo báo cáo từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỉ lệ tăng trưởng hàng năm của ngành công nghệ thông tin đạt 15% trong 3 năm gần đây, cho thấy đây vẫn là ngành "nóng" trên thị trường.
Không chỉ công nghệ, ngành dịch vụ cũng đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Các công việc liên quan đến chăm sóc sức khỏe, giáo dục trực tuyến, và dịch vụ tài chính đang thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên. Một báo cáo từ Bộ Lao động Mỹ cho biết, riêng ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe dự kiến tạo ra hơn 1 triệu việc làm mới trong giai đoạn 2020-2030.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 17 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH quy định các thông tin được cập nhật, chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm bao gồm:
-Thông tin, dữ liệu về cung, cầu lao động, biến động cung, cầu lao động trên thị trường lao động, tình trạng, xu hướng việc làm.
-Thông tin, dữ liệu về vị trí việc làm mà người sử dụng lao động đang có nhu cầu tuyển dụng.
Xu hướng mới nhất của thị trường lao động là gì? (Hình từ Internet)
Có những cơ hội và thách thức nào trên thị trường lao động ngày nay?
(1) Cơ hội trên thị trường lao động ngày nay:
Công nghệ thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp mới:
Với sự phát triển của Công nghiệp 4.0, các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), chuỗi khối (Blockchain), và Internet vạn vật (IoT) đang mở ra nhiều công việc mới với mức lương hấp dẫn.
Toàn cầu hóa mở rộng thị trường việc làm:
Các hiệp định thương mại tự do (FTA) như EVFTA và CPTPP tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng hoạt động, gia tăng cơ hội việc làm không chỉ trong nước mà còn ở thị trường quốc tế.
Phát triển các ngành dịch vụ:
Ngành dịch vụ, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, giáo dục trực tuyến, thương mại điện tử, và logistics, tiếp tục phát triển mạnh mẽ, thu hút nhiều lao động và mang lại cơ hội việc làm ổn định.
Gia tăng nhu cầu về kỹ năng mềm và sáng tạo:
Các công việc liên quan đến tư vấn, quản lý dự án, và sáng tạo nội dung ngày càng được coi trọng, tạo điều kiện cho những người có kỹ năng mềm và khả năng sáng tạo phát huy tiềm năng.
Chính sách hỗ trợ đào tạo và tái đào tạo lao động:
Chính phủ và các tổ chức quốc tế đang đầu tư vào các chương trình đào tạo lại kỹ năng (reskilling) và nâng cao kỹ năng (upskilling), giúp người lao động thích nghi với nhu cầu mới của thị trường.
(2) Thách thức trên thị trường lao động ngày nay:
Cạnh tranh cao về kỹ năng chuyên môn:
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đòi hỏi lao động phải liên tục cập nhật kỹ năng mới. Người không theo kịp xu hướng dễ bị loại khỏi thị trường lao động.
Tự động hóa thay thế lao động thủ công:
Robot và trí tuệ nhân tạo đang thay thế nhiều công việc truyền thống, đặc biệt trong các ngành sản xuất, làm tăng nguy cơ thất nghiệp cho lao động tay nghề thấp.
Biến động kinh tế và chính trị toàn cầu:
Các cuộc xung đột kinh tế, đại dịch, và thay đổi chính trị có thể gây bất ổn cho thị trường lao động, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của nhiều người.
Chênh lệch kỹ năng và nhu cầu tuyển dụng:
Một số ngành nghề có nhu cầu cao nhưng lại thiếu lao động được đào tạo bài bản, trong khi những lĩnh vực khác lại dư thừa nhân lực.
Xem thêm:
Thu thập thông tin thị trường lao động đối với người lao động từ bao nhiêu tuổi?
Những chính sách nào ảnh hưởng đến thị trường lao động?
Chính sách của chính phủ và các hiệp định thương mại quốc tế đóng vai trò quan trọng trong việc định hình thị trường lao động. Gần đây, với việc ký kết các hiệp định thương mại tự do như EVFTA, CPTPP, mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp trong nước mở rộng hoạt động xuất khẩu, từ đó tạo ra nhiều việc làm hơn. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra thách thức về chuẩn hóa chất lượng sản phẩm và lao động.
Bên cạnh đó, chính sách liên quan đến bảo vệ người lao động, tăng cường phúc lợi xã hội như bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế phổ cập đang được nhà nước chú trọng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng hàng năm cũng là một động thái nhằm nâng cao đời sống của công nhân.
Thị trường lao động biến động như thế nào?
Biến động trên thị trường lao động là điều không thể tránh khỏi, nhất là trong bối cảnh dịch COVID-19 và các cuộc chiến kinh tế xảy ra trên toàn thế giới. Nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự để duy trì hoạt động, nhưng đồng thời, cũng có những ngành chứng kiến sự gia tăng tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế và thương mại điện tử.
Đứng trước những biến động trên thị trường lao động, một thống kê từ Cơ quan Thống kê Lao động cho thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp hiện nay đang có xu hướng giảm dần về mức trước đại dịch, song đối với một số ngành nhất định, việc khôi phục hoàn toàn vẫn cần nhiều thời gian và nỗ lực.
Dưới ánh sáng của những biến động trên, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kỹ năng chuyên môn lẫn khả năng thích nghi để nắm bắt cơ hội. Các doanh nghiệp cũng cần linh hoạt trong chiến lược tuyển dụng và đào tạo để ứng phó với những thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Thông qua cái nhìn toàn cảnh này về thị trường lao động hiện tại, hy vọng mang đến cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng những góc nhìn mới mẻ và chiến lược phù hợp cho mình. Cơ hội luôn đan xen với thách thức, và việc nắm bắt thông tin một cách kịp thời sẽ là chiếc chìa khóa giúp bạn thành công trên con đường sự nghiệp.