Bảng lương nhân viên SEO năm 2025? Offer mức lương nào phù hợp theo năng lực?

Bảng lương nhân viên SEO năm 2025? Offer mức lương nào phù hợp theo năng lực?

Nhân viên SEO là một trong những công việc rất phổ biến trong mảng marketing và quảng cáo thị trường. Nhu cầu mở rộng và quảng bá thương hiệu cá nhân hoặc doanh nghiệp hiện nay rất cao. Bởi lẽ, việc mở rộng độ phủ của thương hiệu sẽ tăng rất cao hiệu suất công việc.

[1] Bảng lương nhân viên SEO năm 2025?

Theo thống kê của trang NhanSu.vn, mức lương của Nhân viên SEO 2025 có thể được chia làm 05 mức. Cụ thể:

- Mức lương thấp nhất là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên SEO, rơi vào khoảng 5 triệu đồng/tháng.

- Mức lương trung binh thấp là là mức lương mà nhân viên SEO dễ kiếm được, người sử dụng lao động thường trả cho nhân viên SEO rơi vào khoảng 7.5 triệu đồng/tháng.

- Mức lương trung bình là mức lương hầu hết các nhân viên SEO đều được chi trả ở khoảng này, mức lương trung bình mà doanh nghiệp chi trả cho nhân viên SEO rơi vào khoảng 9.2 triệu đồng/tháng.

- Mức lương trung bình cao là mức lương cho nhân viên thể hiện được bản thân trong quá trình làm việc, mức lương này thường rơi vào khoảng 10.9 triệu đồng/tháng.

- Mức lương cao nhất là mức lương tối đa các doanh nghiệp lựa chọn chi trả cho một nhân viên SEO, mức lương dành cho nhân viên chưa được phân cấp chuyên viên rơi vào mức tối đa là 18 triệu đồng/tháng.

[2] Offer mức lương nào phù hợp theo năng lực?

Để xem xét mức offer nào phù hợp với năng lực của bản thân thì cần xác định được năng lực của bản thân như thế nào, kinh nghiệm của bản thân và sự thể hiện của mình trong quá trình phỏng vấn, thử việc. Cụ thể:

- Việc offer mức lương phụ thuộc vào quan điểm của cá nhân mỗi người tự đánh giá, nhưng thông thường, mức lương dễ offer và được đồng ý chấp thuân nhất là mức lương từ mức trung bình.

- Đối với những nhân viên có năng lực tốt, mức offer thường dễ rơi vào khả năng là trung bình cao.

Việc thể hiện bản thân phụ thuộc nhiều vào khả năng thích ứng công việc, quá trình làm việc và giá trị của bản thân đối với công ty.

- Đối với những nhân viên có năng lực vượt ngoài kỳ vọng, mức offer lương có thể rơi vào kịch khung.

Điển hình như, nhân viên mang lại doanh số rất cao cho doanh nghiệp trong quá trình thử việc, nhân viên hoàn thành xuất sắc trong quá trình thử việc và có kinh nghiệm cao.

- Mức lương dựa vào kinh nghiệm mà các nhân viên SEO có thể tham khảo theo thống kê của trang NhanSu.vn như sau:

+ Đối với nhân viên dưới 01 năm kinh nghiệm mức lương thường rơi vào 8.5 triệu đồng/tháng.

+ Đối với nhân viên có từ 01 đến 04 năm kinh nghiệm mức lương thường rơi vào 9.6 triệu đồng/tháng.

Trên là thông tin bảng lương nhân viên SEO năm 2025 và offer mức lương nào phù hợp theo năng lực.

>> Mức lương trung bình Nhân viên Thiết kế đồ họa, chọn ngành nghề nào lương cao?

>> Năm 2025, Bảng lương theo kinh nghiệm Nhân viên Marketing có xu hướng tăng liên tục?

Bảng lương nhân viên SEO năm 2025? Offer mức lương nào phù hợp theo năng lực? (Hình từ Internet)

Nhân viên SEO thực hiện quảng cáo có các nghĩa vụ gì?

Căn cứ Điều 12 Luật Quảng cáo 2012 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người quảng cáo

1. Người quảng cáo có các quyền sau:

a) Quảng cáo về tổ chức, cá nhân, sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của mình;

b) Quyết định hình thức và phương thức quảng cáo;

c) Được cơ quan có thẩm quyền về quảng cáo của địa phương thông tin về quy hoạch quảng cáo ngoài trời đã phê duyệt;

d) Yêu cầu thẩm định sản phẩm quảng cáo.

2. Người quảng cáo có các nghĩa vụ sau:

a) Cung cấp cho người kinh doanh dịch vụ quảng cáo hoặc người phát hành quảng cáo thông tin cần thiết, trung thực, chính xác về cơ quan, tổ chức, cá nhân, sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, các tài liệu liên quan đến điều kiện quảng cáo và chịu trách nhiệm về các thông tin đó;

b) Bảo đảm chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ phù hợp với nội dung quảng cáo;

c) Chịu trách nhiệm về sản phẩm quảng cáo của mình trong trường hợp trực tiếp thực hiện quảng cáo trên các phương tiện; liên đới chịu trách nhiệm về sản phẩm quảng cáo trong trường hợp thuê người khác thực hiện;

d) Cung cấp tài liệu liên quan đến sản phẩm quảng cáo khi người tiếp nhận quảng cáo hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

...

Theo đó, nhân viên SEO thực hiện quảng cáo có các nghĩa vụ:

- Cung cấp cho người kinh doanh dịch vụ quảng cáo hoặc người phát hành quảng cáo thông tin cần thiết, trung thực, chính xác về cơ quan, tổ chức, cá nhân, sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, các tài liệu liên quan đến điều kiện quảng cáo và chịu trách nhiệm về các thông tin đó;

- Bảo đảm chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ phù hợp với nội dung quảng cáo;

- Chịu trách nhiệm về sản phẩm quảng cáo của mình trong trường hợp trực tiếp thực hiện quảng cáo trên các phương tiện; liên đới chịu trách nhiệm về sản phẩm quảng cáo trong trường hợp thuê người khác thực hiện;

- Cung cấp tài liệu liên quan đến sản phẩm quảng cáo khi người tiếp nhận quảng cáo hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.