Recruitment Executive (Temporary 6 Months)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ
31/08/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
As a part of Human Resource Department, you will be assigned recruitment needed by Line Manager. Ensure the recruitment plan is always match with business plan. We are looking for a professional Executive Recruiter to source candidates on behalf of Human Resources Department at AEG Vietnam for highly and mass positions. The successful candidate will be able to attract first-rate talent and to ensure lasting and successful placements. The goal is to exceed business’ expectations and to add value to talents resources.
Responsibilities:
- Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives; meeting with managers to discuss needs.
- Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport.
- Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.
- Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.
- Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.
- Arranges management interviews by coordinating schedules; arranges travel, lodging, and meals; escorting applicant to interviews; arranging community tours.
- Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications.
- Manages new employee relocation by determining new employee requirements; negotiating with movers; arranging temporary housing; providing community introductions.
- Improves recruitment process attractiveness by recommending new policies and practices; monitoring job offers and compensation practices; emphasizing benefits and perks.
Key Task
- Recruiter do recruitment plan for mass recruitment. And do sourcing potential applicants.
- The main duty to Interview promising candidates.
- Report daily, weekly, quarterly, yearly and ad-hoc report
Yêu cầu ứng viên
- 1 year’s plus recruitment experience.
- Experience sourcing and hunting.
- Experience dealing to senior level.
- Strong time management skills.
- Fluent English and local language.
- Experience working in the global country.
- Excellent interpersonal style – with cultural sensitivity to deal with diverse nationalities.
- Inclusive, can-do attitude.
- Real belief.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 37B Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty Cổ phần AEG - Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 37B Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
19/08/2019
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 19/08/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
