Quản Lý Trung Tâm Giáo Dục Đào Tạo
Mô tả công việc
Nhân sự sẽ đảm nhận các công việc sau:
1. Lập kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt
2. Xác định nhu cầu đào tạo;
3. Đánh giá lựa chọn giảng viên;
4. Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch;
5. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
6. Cập nhật dữ liệu đào tạo;
7. Thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty;
8. Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo giảng viên,
9. Kiểm tra tính tuân thủ quy trình đào tạo của các hoạt động đào tạo;
10. Đề xuất các biện pháp cải tiến tài liệu đào tạo, nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị;
11. Lập báo cáo cho Giám đốc Trung tâm về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai.
Trách nhiệm công việc:
1. Hoàn thành các công việc đã nêu trên .
2. Hoàn thành các công việc do cấp Quản lý trực tiếp phân công để xử lý.
3. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế , Nội quy của Công ty.
4. Tôn trọng, yêu quý công việc do mình đảm nhận để tạo ra giá trị trong công việc.
5. Tôn trọng tổ chức và tinh thần đoàn kết vì màu cờ sắc áo của tổ chức mình
Báo cáo công việc:
1. Gửi báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp theo đúng quy định của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
I. YÊU CẦU KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý giáo dục, Kinh tế, Xã hội,....
2. Có kiến thức về quản lý đào tạo/quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, hiểu biết về phương pháp đào tạo cho CBNV, Cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp.
3. Kinh nghiệm yêu cầu: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm.
4. Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh: Tiếng Anh chuyên ngành;
5. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, các công cụ media đơn giản phục vụ cho hoạt động xây dựng tài liệu bài giảng.
6. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình: Rõ ràng, mạch lạc, tự tin, trình bày logic.
7. Yêu cầu kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm (khi có yêu cầu).
8. Tính cách: Thật thà, chịu khó, hòa đồng và có trách nhiệm.
II. YÊU CẦU VỀ NGOẠI HÌNH VÀ SỨC KHỎE
1. Yêu cầu độ tuổi: Từ 30 đến 45 tuổi.
2. Yêu cầu giới tính: Nam, nữ.
3. Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, có xác nhận của cơ quan Y tế.
III. YÊU CẦU HỒ SƠ LÝ LỊCH
1. Đơn xin việc bắt buộc viết tay có đính kèm hình ảnh.
2. CV kê khai kinh nghiệm nêu rõ quá trình công tác, công việc/dự án đã tham gia, sở thích cá nhân.
3. Bảng photo bằng cấp, chứng chỉ hành nghề (nếu có).
4. Bản photo sổ hộ khẩu/KT3.
5. Bảng photo CMND.
6. Ảnh thẻ (3x4) mới nhất 01 tấm.
7. Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ.
8. Bản photo giấy khám sức khỏe.
Lưu ý: Hồ sơ phỏng vấn chỉ cần nộp bộ photo, Công ty không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không đạt yêu cầu.
Nộp hồ sơ trực tiếp: Tại văn phòng Công ty Nam Công Group
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Lương và thưởng hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường. (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
2. Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1)
3. Được tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI và khám sức khỏe định kì hằng năm.
4. Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định.
5. Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 33 Phan Huy ích - Phường 15 - Quận Tân Bình - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | VPDD Công ty cổ phần kỹ thuật Nam Công |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 33 Phan Huy ích - Phường 15 - Quận Tân Bình - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 26/11/2018 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
