Product Owner (Fintech)
Mô tả công việc
- Có trách nhiệm làm việc với các bên liên quan (stakeholders) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng được nhu cầu khách hàng và mục tiêu chung của công ty.
- Đề xuất backlog quý, năm, sản phẩm và tính năng để hiện thực hoá tầm nhìn của sản phẩm, công ty
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả phát triển của sản phẩm
- Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực phù hợp cho các cải tiến có hiệu quả dài hạn.
- Lựa chọn và ưu tiên phát triển các tính năng có giá trị cao với KH và chi phí phát triển thấp.
- Phân tích dữ liệu khách hàng, tìm ra các insights để thiết kế sản phẩm tối ưu hơn.
- Chịu trách nhiệm đề xuất và bảo trì backlog và roadmap của sản phẩm trong quý.
- Chịu trách nhiệm đề xuất và bảo trì đề bài của các sprint (hoặc từng tuần).
- Phối hợp của team phát triển, dev + BA để làm chi tiết đề bài và thiết kế sản phẩm.
- Tổ chức đào tạo nghiệp vụ sản phẩm, hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối hoặc các phòng ban hỗ trợ
- Dẫn dắt và đào tạo nâng cao năng lực của team product.
- Sử dụng phân tích và hiểu biết của người dùng để liên tục cải tiến sản phẩm.
- Tối ưu hóa các tính năng dựa trên dữ liệu hiệu suất và ý kiến đóng góp của khách hàng.
- Hợp tác với nhóm tài chính và kỹ thuật để tích hợp liền mạch.
- Xây dựng mục tiêu phù hợp với chiến lược chung của công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý sản phẩm, ưu tiên tại các công ty công nghệ hoặc công ty khởi nghiệp.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Kinh tế, Công nghệ..
- Kỹ năng phân tích: Kinh nghiệm phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau và truyền đạt thông tin rõ ràng.
- Kiến thức kỹ thuật: Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và các công nghệ liên quan.
- Tư duy chiến lược: Khả năng tư duy chiến lược và hướng tới khách hàng, có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Quản lý nhóm: Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc quản lý các nhóm lớn, thể hiện kỹ năng lãnh đạo và cố vấn mạnh mẽ.
- Ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ tài chính.
- Có thành tích đã được chứng minh trong việc triển khai và mở rộng các giải pháp công nghệ tài chính thành công.
- Kinh nghiệm với phương pháp Agile, Jira và các công cụ quản lý sản phẩm khác.
- Tư duy phân tích mạnh mẽ với cách tiếp cận dựa trên dữ liệu để đưa ra quyết định.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Trợ cấp ăn trưa bằng coupon qua ví điện tử của công ty tại canteen, Vé gửi xe free.
- Thưởng cá nhân/team xuất sắc hàng tháng/quý.
- Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
- Review hiệu quả làm việc và lương 6 tháng/lần
- Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
- Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (9h - 18h00)
- Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, bóng đá, thư viện đọc sách...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Địa điểm làm việc
- Tây Hà Tower, 19 Tố Hữu, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin |
Địa chỉ: | Phòng số 1405, Tầng 14 Tòa nhà Hapro số 11B Cát Linh, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Techlab |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin |
Địa chỉ: | Phòng số 1405, Tầng 14 Tòa nhà Hapro số 11B Cát Linh, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 23/04/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi