Phụ trách Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng các Quy chế quản lý nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính, truyền thông.
2. Về công tác nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng của các đơn vị trong hệ sinh thái phù hợp với mục tiêu quản trị từng thời kỳ và quy định của pháp luật.
- Phối hợp với các Ban Chức Năng trong Công ty và các đơn vị trong hệ sinh thái xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban; mô tả công việc, từ điển năng lực các chức danh.
- Phối hợp với các Ban Chức Năng, các đơn vị trong hệ sinh thái xây dựng kế hoạch định biên hàng năm. Tổng hợp kế hoạch nhân sự năm của Công ty và các đơn vị trong hệ sinh thái.
- Tham mưu cho BGĐ để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Tổ chức, điều hành, kiểm tra công tác đánh giá kết quả lao động, tính lương, thanh toán lương, các chế độ phúc lợi, thi đua khen thưởng và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách, tiền lương.
3. Công tác hành chính và quản trị:
- Quản lý công tác lễ tân, tiếp khách, văn phòng phẩm, đồng phục và nhiệm vụ hành chính khác phục vụ cho Hoạt động SXKD của Công Ty và các đơn vị trong hệ sinh thái.
- Kiểm tra, đôn đốc đảm bảo việc chấp hành Nội quy lao động và văn hóa tại nơi làm việc. Quản lý, bố trí, điều động xe ô tô phục vụ cho các hoạt động chung của Công Ty.
- Tham mưu, đề xuất và giúp Giám đốc thực hiện công tác quản trị nội bộ, bao gồm: Mua sắm và quản lý toàn bộ tài sản văn phòng theo quy định.
4. Nhiệm vụ truyền thông:
- Xây dựng, đề xuất nội dung, hình thức thực hiện công tác truyền thông để xây dựng và giới thiệu hình ảnh của công ty.
- Tham mưu, đề xuất nội dung và hình thực hiện hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, giúp NLĐ hiểu rõ về quá trình phát triển, văn hóa, truyền thống, xây dựng sự gắn kết và cống hiến của NLĐ với Công ty
5. Tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với các phòng/ ban tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự
- Phối hợp thực hiện côngt tác đào tạo nhân sự
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có kn 3 năm ở vị trí tương đương
- Kiến thức sâu về hệ thống lương thưởng, KPI, và các quy trình, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng phân tích, tư duy chiến lược và quản lý dự án tốt.
- Thái độ chuyên nghiệp, tận tâm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Làm việc tại Tp Vinh - Nghệ An.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Số 139, đường Phạm Đình Toái, Phường Vinh Phú, Nghệ An |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Bắc Miền Trung |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Số 139, đường Phạm Đình Toái, Phường Vinh Phú, Nghệ An |
| Ngày đăng tuyển: | 24/04/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh