Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự; lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật CBNV.
- Đề xuất chính sách lương, phúc lợi và phương pháp tính lương nhằm khuyến khích người lao động, đảm bảo phù hợp với mục tiêu Công ty.
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý vi phạm kỷ luật, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Thực hiện công tác tiền lương, BHXH, thuế TNCN, phúc lợi và chế độ chính sách.
- Soạn thảo, áp dụng quy định, chính sách nhân sự phù hợp với pháp luật và định hướng Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, chính sách Công ty.
- Quản lý thông tin hợp đồng dịch vụ với SSSG, điều động, cắt giảm nhân sự tại các văn phòng khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Kiểm soát hồ sơ thanh toán chi phí hành chính và mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ.
- Soạn thảo và triển khai các biểu mẫu: Hợp đồng dịch vụ, Phụ lục hợp đồng, thanh lý, nghiệm thu dịch vụ...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như hội nghị, sự kiện, team building, sinh nhật nhân viên.
- Thực hiện công tác Công đoàn cơ sở và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Công ty Quản lý vận hành, Xây dựng, Bất động sản.
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách lao động.
- Am hiểu về quản trị nhân sự hiện đại: xây dựng chiến lược nhân sự, hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định và xử lý tình huống tốt.
- Có tư duy linh hoạt, nhạy bén; tinh thần trách nhiệm cao, khả năng thích nghi tốt và chịu được áp lực công việc.
- Sức khỏe tốt, hòa đồng, nhiệt tình trong công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản; thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được hưởng mức thu nhập: 20 - 25 triệu (cạnh tranh theo năng lực)
- Phụ cấp cơm ca: 730.000đ/ tháng
- Gửi xe miễn phí trong Tòa nhà
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện và có cơ hội thăng tiến, phát triển
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức, 12 ngày phép/ năm
- Thưởng lễ, Tết, lương Tháng 13 theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7: 8:00 - 12:00
Địa điểm làm việc
- 23 Phú Thuận, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Khu TM số S1.A2.01.01, Tầng 01, Tháp S1, Số 23 Phú Thuận, Phường Tân Phú, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công Ty Cổ Phần S-SERVICE Sài Gòn |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Khu TM số S1.A2.01.01, Tầng 01, Tháp S1, Số 23 Phú Thuận, Phường Tân Phú, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 08/05/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi