Quyết định 1290/QĐ-BXD về tuyển dụng công chức viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng

Quyết định 1290/QĐ-BXD về tuyển dụng công chức viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng

Vừa qua, ngày 11/8/2025 Bộ Xây dựng đã ban hành Quyết định 1290/QĐ-BXD năm 2025 về thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng.

Cụ thể, Quy định về thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là cơ quan, đơn vị) thuộc Bộ Xây dựng như sau:

[1] Tuyển dụng công chức:

- Bộ Xây dựng thực hiện tuyển dụng công chức của các cơ quan, đơn vị:

+ Các Vụ, Văn phòng Bộ;

+ Các tổ chức liên ngành (Văn phòng Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Quy hoạch và Đầu tư xây dựng Vùng Thủ đô Hà Nội);

+ Các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy Bộ Xây dựng (Văn phòng Đảng ủy, Cơ quan Ủy ban kiểm tra, Ban Tổ chức Đảng ủy, Ban Tuyên giáo và Dân vận).

- Các Cục trực thuộc Bộ thực hiện tuyển dụng công chức của đơn vị sau khi báo cáo và được Bộ Xây dựng phê duyệt kế hoạch tuyển dụng. Trường hợp các Cục có nhu cầu tuyển dụng công chức nhưng không tự tổ chức thì có thể đề nghị Bộ tổ chức cùng với kỳ tuyển dụng của Bộ.

[2] Tuyển dụng viên chức

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc Bộ thực hiện tuyển dụng viên chức của đơn vị sau khi báo cáo và được Bộ Xây dựng phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.

- Đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì thẩm quyền tuyển dụng viên chức theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc Cục hoặc trực thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ thì thẩm quyền tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP

Quyết định 1290/QĐ-BXD về tuyển dụng công chức viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng (Hình từ Internet)

Quy định về tổ chức thực hiện theo Quyết định 1290/QĐ-BXD ra sao?

Căn cứ theo mục 2 Quyết định 1290/QĐ-BXD quy định về tổ chức thực hiện như sau:

- Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ căn cứ quy định nêu trên và các quy định của pháp luật có liên quan, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng công chức, viên chức theo đúng thẩm quyền và quy định.

- Giao Vụ Tổ chức cán bộ:

+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức của Bộ, tổng hợp kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, trình Lãnh đạo Bộ xem xét quyết định.

+ Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu thực hiện tuyển dụng công chức thuộc thẩm quyền của Bộ theo đúng quy định của pháp luật.

Lưu ý: Quyết định 1290/QĐ-BXD năm 2025 có hiệu lực thi hành kể từ 11/8/2025 và thay thế Quyết định 3809/QĐ-BGTVT ngày 25/11/2013 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải ban hành quy chế tuyển dụng công chức, viên chức.

Trên đây là thông tin về "Quyết định 1290/QĐ-BXD về tuyển dụng công chức viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng"

Căn cứ tuyển dụng viên chức được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định về căn cứ tuyển dụng viên chức như sau:

[1] Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

[2] Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân cấp, ủy quyền xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý viên chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

- Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng. Các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau, cùng Hội đồng thi, áp dụng hình thức thi viết (vòng 2) và chung đề thi;

- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

- Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

- Các nội dung khác (nếu có).

Lưu ý: Đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP xây dựng và quyết định kế hoạch tuyển dụng theo quy định tại khoản này mà không phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt.

Xem thêm

• Lưu ý khi thay đổi nội dung Thông báo tuyển dụng công chức từ 1/07/2025?
• Cộng 5 điểm ưu tiên khi tuyển dụng công chức dành cho người dân tộc thiểu số?

Tìm Việc làm Xây dựng mới nhất