Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Lao động và tiền lương
Cập nhật các quy định pháp luật lao động mới nhất: hợp đồng, lương thưởng, bảo hiểm, kỷ luật, quyền, nghĩa vụ của người lao động và doanh nghiệp theo Luật Lao động Việt Nam.
Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Huế).
Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).
Cho tôi hỏi để trở thành pháp chế doanh nghiệp cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Hiện tại, mức lương pháp chế doanh nghiệp là bao nhiêu? - Thành Minh (Tây Ninh)
Pháp luật hiện nay có những đặc quyền nào dành riêng cho lao động nữ? Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải báo với công ty không? Câu hỏi của anh M.T (Cần Thơ).
Theo quy định hiện hành thì khi nào người lao động nghỉ không phép nhưng không bị sa thải? Nếu công ty vẫn sa thải người lao động thuộc trường hợp trên thì phải bồi thường những khoản nào? câu hỏi của anh H (Nha Trang)
Cho em hỏi, khi ký hợp đồng lao động, phía người lao động sẽ được biết những thông tin gì? Khi ký hợp đồng lao động, công ty có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động không? Câu hỏi của bạn H.K (Bình Dương).
Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng sức khỏe hay không? Nếu có mà không thực hiện thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp nào không được? câu hỏi của chị N (Huế).
Trường hợp doanh nghiệp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam thì cần giải trình cho cơ quan nào? Mẫu giải trình mới nhất hiện nay là mẫu nào? câu hỏi của anh N (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Hết 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự, công ty ký thêm hợp đồng thử việc ở vị trí lễ tân có được không? Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? Câu hỏi của anh X.B (Đồng Nai).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề an toàn lao động. Cho tôi hỏi an toàn lao động là gì? Nhà nước có những chính sách gì về an toàn lao động? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.K ở Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi: Ngày công tính lương của người lao động trong trường hợp hưởng lương theo tháng được tính theo công thức nào? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định ra sao? câu hỏi của chị M (Đồng Nai).
Cho anh hỏi, người lao động đi trễ có thể bị phạt tiền đúng không? Đi trễ bao nhiêu lần một tháng thì bị cắt lương? Có trái luật không? Câu hỏi của chị Q.C (Cà Mau).
Cho tôi hỏi: Người lao động sẽ phải bồi thường thiệt hại cho công ty trong những trường hợp nào? Công ty được yêu cầu bồi thường thiệt hại trong thời hạn nào? Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại được quy định ra sao? câu hỏi của chị Q (Hải Dương).
Theo Dự thảo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân có đề xuất Thẩm phán Tòa án nhân dân phải từ 28 tuổi trở lên đúng không? Có phải sẽ thêm những việc Thẩm phán Tòa án nhân dân không được phép làm? Ngạch Thẩm phán Tòa án giảm từ 4 còn 2? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Vào dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày phải không? Lịch nghỉ Tết từ ngày nào? Đi làm vào dịp Tết Nguyên đán 2024 người lao động hưởng lương ra sao? câu hỏi của chị H.M.K đến từ Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện hành thì những đối tượng nào phải đóng phí công đoàn? Mức đóng năm 2023 là bao nhiêu? Đoàn viên có thể đóng phí công đoàn thông qua những phương thức nào? câu hỏi của chị H.M.L.K đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho chị hỏi, công ty có được giam lương vì người lao động nghỉ việc trước hạn quy định không? Người lao động nghỉ việc trước hạn thì có thể được nhận những khoản tiền gì? Câu hỏi của chị Q.M ở Sóc Trăng.
Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).
