Tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2025 sẽ được thực hiện khi nào theo đề xuất Chính phủ?

Tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2025 sẽ được thực hiện khi nào theo đề xuất Chính phủ?

Quốc hội quyết định tăng lương hưu trong năm 2025 áp dụng toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo đề xuất của Chính phủ trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và nguồn lực tài chính của ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội có khả năng cân đối. Điều này được quy định trong Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15, theo đó Chính phủ có nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất việc điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, và các trợ cấp liên quan khi tình hình kinh tế cho phép.

Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tại Điều 67 cũng quy định rằng lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội. Việc điều chỉnh sẽ ưu tiên cho đối tượng có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các đối tượng.

Do đó, việc điều chỉnh lương hưu vào năm 2025 sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Nếu tình hình kinh tế thuận lợi, Chính phủ sẽ đưa ra đề xuất cụ thể về mức tăng lương hưu để trình Quốc hội xem xét và quyết định.

Tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2025 sẽ được thực hiện khi nào theo đề xuất Chính phủ?

Lương hưu bảo hiểm xã hội bắt buộc cần những giấy tờ gì để được giải quyết?

Người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đề nghị hưởng lương hưu cần nộp các giấy tờ sau theo Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc, hoặc văn bản đề nghị của các đối tượng sau:

- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng cơ quan đại diện nước Việt Nam ở nước ngoài.

- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội.

- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp.

Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng (trong trường hợp người lao động yêu cầu hưởng chế độ này).

Bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV (nếu do tai nạn rủi ro nghề nghiệp).

Các giấy tờ này cần nộp đầy đủ để đảm bảo quá trình hưởng lương hưu diễn ra thuận lợi.

Ai sẽ được hưởng đợt tăng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?

Đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 áp dụng cho các đối tượng sau:

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024):

Lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh thỏa đáng cho những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các đối tượng nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024):

Việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ thực hiện tương tự như đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tức là sẽ dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và khả năng ngân sách nhà nước.

Tuy nhiên, thời điểm cụ thể của đợt tăng lương hưu sẽ được Chính phủ quy định sau và dự kiến áp dụng từ 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực.

Mức lương hưu người chưa nghỉ hưu có thể nhận được là bao nhiêu?

Theo Điều 66, Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, mức lương hưu của người chưa nghỉ hưu sẽ được tính theo tỷ lệ và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

Mức tối thiểu:

Lương hưu sẽ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Mức tối đa:

Lương hưu sẽ bằng 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, đối với lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng sẽ bắt đầu từ 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với 15 năm đóng bảo hiểm, và sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ tính thêm 1%.

Đặc biệt, đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm nhưng tham gia bảo hiểm xã hội theo điều ước quốc tế, mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: mức lương hưu của người bị suy giảm khả năng lao động sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường.