Ngân hàng Agribank khi nào nghỉ Tết? Làm thế nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn?

Ngân hàng Agribank khi nào nghỉ Tết? Làm thế nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn? Người lao động đi làm mùng 1 Tết 2025 thì được trả lương như thế nào?

Đăng bài: 10:02 23/01/2025

Ngân hàng Agribank khi nào nghỉ Tết?

Agribank đã có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025, cụ thể:
- Thời gian nghỉ lễ: Từ Thứ 7 ngày 25/01/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ)
- Thời gian hoạt động trở lại: Ngân hàng sẽ quay trở lại hoạt động bình thường từ Thứ 2 ngày 03/02/2025 (mùng 6 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

>> Lịch nghỉ Tết Ngân hàng 2025 - Tết Nguyên đán 2025?

Ngân hàng Agribank khi nào nghỉ Tết? Làm thế nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn?

Ngân hàng Agribank khi nào nghỉ Tết? Làm thế nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn? (Hình từ Internet)

Làm thế nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần

...

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Như vậy, nếu người lao động muốn nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài  hơn thì có thể thỏa thuận với công ty về việc sử dụng ngày nghỉ hàng năm trong dịp nghỉ Tết này để kéo dài thêm ngày nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương. Nếu người lao động không còn ngày nghỉ hàng năm hoặc công ty có quy định ngày nghỉ hàng năm vào đợt khác thì người lao động có thể thỏa thuận với công ty để được nghỉ thêm và không hưởng lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động đi làm mùng 1 Tết 2025 thì được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào mùng 1 Tết 2025 tức ngày 29/01/2025 thì người lao động được trả tiền lương của ngày làm việc bình thường cộng thêm tiền lương làm thêm giờ, cụ thể sẽ được trả thêm:

- Trường hợp làm việc vào ban ngày: người lao động nhận ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

- Trường hợp làm việc vào ban đêm: người lao động nhận ít nhất 390% tiền lương, cụ thể: 300% tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết + 30% tiền lương làm việc vào ban đêm + (20% x tiền lương thực trả theo công việc làm ban ngày của ngày lễ, tết) = 390% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

<< Lịch nghỉ Tết Chứng khoán 2025 mới nhất? Công ty chậm công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 có bị phạt?

341 Lê Thị Ngọc Trinh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;

© NhanSu.vn

Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều Phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028)39302288 - Zalo: 0932170886

Email: info@nhansu.vn


CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022

Mã số thuế: 0315459414

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ


© 2025 All Rights Reserved