Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động kéo dài bao nhiêu ngày? Thông báo nghỉ Tết trước bao nhiêu ngày?
Thời gian nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động kéo dài bao lâu? Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện bao nhiêu ngày?
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động kéo dài bao nhiêu ngày?
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết âm lịch năm 2025 như sau:
- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ;
- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ;
- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.
Theo đó, Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn theo phương án nghỉ Tết âm lịch năm 2025 nêu trên.
* Tuy nhiên, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
>> Chính thức tăng thêm 2 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 của người lao động kéo dài bao nhiêu ngày? Thông báo nghỉ Tết trước bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp phải thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 trước bao nhiêu ngày?
Căn cứ vào Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định như sau:
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
...
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
...
Theo quy định thì phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Như vậy, doanh nghiệp phải thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 đến người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Tiền lương làm thêm giờ Tết âm lịch 2025 được tính như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, dựa trên quy định trên thì tiền lương làm thêm giờ Tết âm lịch 2025 được xác định như sau:
(1) Làm việc vào ban ngày
Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày = 100% (lương ngày lễ) + 300% (làm thêm giờ ngày lễ) = 400% lương của ngày làm việc bình thường.
(2) Làm việc vào ban đêm
Tổng tiền lương làm việc vào ban đêm = 100% (lương ngày lễ) + 300% (làm thêm ngày lễ) + 30% (ban đêm) + 20% (làm thêm ban đêm) = 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, người lao động đi làm vào 5 ngày Tết âm lịch 2025 sẽ được trả lương như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường;
- Còn làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
