Mùng 4 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Làm thêm giờ vào mùng 4 Tết 2025 được nhận lương bao nhiêu?

Mùng 4 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?

Theo Lịch Vạn niên 2025:

Như vậy, theo lịch vạn niên 2025 thì Mùng 4 Tết 2025 nhằm ngày 01/02/2025 Dương lịch, rơi vào thứ Bảy.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 3/12/2024 có nêu cụ thể lịch nghỉ cho Tết Âm lịch 2025 như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và chính trị - xã hội lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 tổng cộng có 09 ngày nghỉ, bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 

Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 sẽ bắt đầu nghỉ từ thứ Bảy, ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật, ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

(1) Đối với người lao động trong doanh nghiệp tư nhân:

Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn một ba phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 dưới đây:

- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Tuy nhiên, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

>>Xem thêm: Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?

>> Chính thức tăng thêm 2 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025

Mùng 4 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Làm thêm giờ vào mùng 4 Tết 2025 được nhận lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Làm thêm giờ vào mùng 4 Tết 2025 được nhận lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Bên cạnh đó, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ vào mùng 4 Tết 2025 được tính như sau:

- Làm thêm giờ vào ban ngày nhận ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày, tức là 400% lương của ngày làm việc bình thường.

-  Làm thêm giờ vào ban đêm nhận ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày, được trả ít nhất 30% tiền lương làm việc ban ngày (ban đêm) và 20% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm, tức là ít nhất 490% lương ngày thường.

>>Xem thêm: Năm con rắn 2025 mang lại ý nghĩa gì trong sự nghiệp? Lời khuyên cho năm con rắn Ất Tỵ 2025?

Người lao động được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết không?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, việc có được tạm ứng tiền lương trước Tết Âm lịch 2025 hay không sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động.