Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 dành cho người lao động làm việc vào ngày thứ bảy?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người làm việc vào ngày thứ bảy? Tiền lương làm thêm vào ngày Tết có phải đóng thuế TNCN không?

Đăng bài: 11:15 10/01/2025

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 dành cho người lao động làm việc vào ngày thứ bảy?

Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến như sau:
1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
2. Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.
...

Theo phương án trình Thủ tướng Chính phủ, lịch nghỉ tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức, được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Trước đó, năm 2024, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ kéo dài 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, có thể thấy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 sẽ dài hơn 02 ngày so với lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024.

Như vậy người lao động đi làm ngày thứ 7 được nghỉ Tết Âm lịch 2025 của Nhà nước nếu công ty áp dụng lịch nghỉ tết theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 thì người lao động được nghỉ từ ngày 25/01 - 02/02/2025 (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ

Trường hợp doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ khác thì người lao động sẽ thực hiện theo quy định của doanh nghiệp nhưng đảm bảo nghỉ ít nhất 5 ngày theo Bộ luật Lao động 2019.

Xem thêm Mẫu thông báo nghỉ tết nguyên đán 2025 cho doanh nghiệp chi tiết và mới nhất?

lịch nghỉ tết nguyên đán 2025

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 dành cho người lao động làm việc vào ngày thứ bảy? (Hình từ Internet)

Người lao động làm việc thêm vào ngày Tết âm lịch có phải chịu thuế TNCN không?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định như sau:

Thu nhập được miễn thuế
...
9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
...

Chính vì vậy, người lao động làm việc thêm vào ngày Tết âm lịch sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá thu nhập ngày thường.

Điều này có nghĩa là một ngày bình thường thu nhập người lao động bằng 100% nhưng nếu người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch thì người sử dụng lao động phải trả tổng lương cho người lao động vào ngày Tết âm lịch ít nhất là: 400% tiền lương cơ bản tính theo ngày thường).

Ngoài ra, căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
...
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Do vậy, đối với người lao động làm việc thời gian ban đêm vào ngày lễ, tết thì mức hưởng lương sẽ được tính như sau:

Thu nhập thực tế người lao động làm thêm giờ vào ban đêm = 100% (tiền lương cơ bản) + 300% (tiền lương làm việc ngày lễ, tết) + 30% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm được tính như sau 100% lương cơ bản x 30%) + 60% (mức thưởng thêm theo khoản 3 Điều 98 Bô luật Lao động 2019 được tính như sau 20% x 300% = 60%).

Chính vì vậy, mức thu nhập làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ tết sẽ là: 490% mức lương cơ bản.

Theo quy định trên thì người lao động làm việc vào ngày lễ tết sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần thu nhập 300% tiền lương cơ bản tính theo ngày thường hoặc 390% mức thu nhập tiền lương tính theo thời giờ làm việc vào ban đêm của ngày lễ, tết do được trả cao hơn so với tiền lương cơ bản ngày bình thường theo quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007.

Người lao động tham gia lễ hội vào những ngày Tết Nguyên đán 2025 phải có trách nhiệm ra sao?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định về việc người lao động tham gia lễ hội vào những ngày Tết Nguyên đán 2025 phải có trách nhiệm sau đây:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội.

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội.

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường.

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Xem thêm Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 (Tết Âm lịch) chính thức của toàn bộ người lao động doanh nghiệp tư nhân và CBCCVC do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ra sao?

6 Lê Xuân Thành

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NHÂN SỰ. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];

Bài viết liên quan

10/01/2025

Tết Nguyên đán 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày? Theo Nghị định 73 thì cán bộ công chức viên chức được thưởng bao nhiêu tiền? Làm việc ngày này thì được trả lương bao nhiêu?

09/01/2025

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của người lao động ra sao? Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày này là bao nhiêu?

08/01/2025

Vai trò của người lao động trong nền kinh tế là gì? quyền và nghĩa vụ của người lao động là gì?

08/01/2025

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh 63 tỉnh thành? Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương năm 2025 là gì?

08/01/2025

Cần thông báo chính thức về kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước ít nhất bao nhiêu ngày?

10/01/2025

Hiện nay có Website nào hỗ trợ tính thuế thu nhập cá nhân nhanh và mới nhất 2025 hay không?

28/12/2024

Tết Nguyên đán 2025 là ngày bao nhiêu? Còn mấy ngày nữa đến Tết Nguyên đán 2025? Tiền lương làm thêm giờ vào dịp Tết Nguyên Đán 2025 được tính như thế nào?

10/01/2025

Những yếu tố nào cần quan tâm khi tăng mức lương cơ sở từ 2.34 lên mức mới? Mục tiêu về chính sách tiền lương quốc gia của Ban Chấp hành Trung ương trong cải cách tiền lương là gì?

10/01/2025

Những mẫu thông báo nghỉ tết 2025 nào phù hợp cho doanh nghiệp? Mức phạt cho doanh nghiệp không trả đủ tiền lương trực tết là bao nhiêu?

10/01/2025

Chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động mới nhất hiện nay có gì đặc biệt? Doanh nghiệp cần làm gì nếu vi phạm chế độ nghỉ lễ, tết?

10/01/2025

khi kết thúc hợp đồng thử việc người lao động phải được biết về kết quả thử việc đúng không? Hợp đồng thử việc có những nội dung nào?

Xem nhiều nhất gần đây

02/01/2025

Năm 2025, ai bị phạt khi chở người không đội nón bảo hiểm? Trưởng Công an xã có quyền xử phạt hành vi chở người không đội nón bảo hiểm hay không?

08/01/2025

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh 63 tỉnh thành? Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương năm 2025 là gì?

03/01/2025

Năm 2025, xe máy chỉ lắp 1 gương chiếu hậu bên trái liệu có bị xử phạt? Mức xử phạt đối với lỗi xe không gương được quy định như thế nào?  Quy định về kích thước gương chiếu hậu xe gắn máy ra sao?

03/01/2025

Mức xử phạt lỗi không gương xe máy 2025 bị phạt bao nhiêu tiền? Ai là người có thẩm quyền xử phạt hành vi không gắn gương chiếu hậu bên trái đối với xe máy? Các hình thức nộp phạt?

02/01/2025

Người điều khiển xe máy không có giấy phép lái xe sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

03/01/2025

Vạch xương cá là gì? Lỗi đè lên vạch xương cá năm 2025 đối với xe ô tô, xe máy bị phạt bao nhiêu tiền?

08/01/2025

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy theo lịch dương? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?

02/01/2025

Mức xử phạt đối với hành vi không đội mũ bảo hiểm năm 2025 là bao nhiêu? Cá nhân có hành vi vi phạm không đội mũ bảo hiểm có được yêu cầu xử lý phạt tại chỗ hay không?

03/01/2025

Hút pod phạt bao nhiêu từ năm 2025? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người hút pod là bao lâu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền xử phạt người hút pod không? 

03/01/2025

Năm 2025, mức xử phạt đối với hành vi điều khiển xe máy đi sai làn đường là bao nhiêu? Thẩm quyền lập biên bản vi phạm giao thông đường bộ từ năm 2025 được quy định như thế nào?

Giấy phép kinh doanh số: 0315459414

Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều Phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028)39302288

Zalo: (028)39302288

Email: [email protected]


CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ

Hướng dẫn sử dụng

Quy chế hoạt động

Quy trình tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, tranh chấp

Chính sách bảo mật thông tin

Quy chế bảo vệ DLCN

Thỏa thuận bảo vệ DLCN

Phí dịch vụ

Liên hệ


© 2025 All Rights Reserved