Lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025: Người lao động được nghỉ 02 ngày hay 04 ngày?

Lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025: Người lao động được nghỉ 02 ngày hay 04 ngày? (Hình từ Internet)

Lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025: Người lao động được nghỉ 02 ngày hay 04 ngày?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ  lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 như sau:

...

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

.....

Dựa theo nội dung trên, số ngày nghỉ của người lao động vào dịp lễ ngày Quốc khánh 2 9 năm 2025 như sau:

- Trường hợp người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì sẽ được nghỉ 04 ngày.

- Trường hợp người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

+ Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày.

+ Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày.

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Quốc khánh 2 9 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) và được hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ đó.

Ngoài ra, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Quốc khánh 2 9  của năm đó.

Tiền lương làm trong ngày Quốc khánh 2 9 năm 2025 là bao nhiêu phần trăm?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Dựa theo nội dung quy định trên, tiền lương làm trong ngày Quốc khánh 2 9 năm 2025 được tính như sau:

- Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400% lương.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm = ít nhất 490% lương.

Người lao động được tạm ứng tiền lương để đi chơi lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 không?

Cụ thể tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có thể được ứng tiền lương để đi chơi lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Xem thêm 

• Concert quốc gia 2 tháng 9: Duyệt binh chính thức được tổ chức tại Hà Nội vào lễ Quốc khánh và Kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8?
• Nghỉ lễ 2 tháng 9 có áp dụng cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không?
• Link đăng ký tham gia đội hình diễu binh diễu hành 2 9 tại Hà Nội cho sinh viên ĐHQG HCM? Dự kiến các khối tham gia diễu binh diễu hành 2 tháng 9?