Chốt lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2025? Không cho người lao động nghỉ lễ bị phạt bao nhiêu?

Chốt lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2025?

Ngày 03/12/2024 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định về lịch nghỉ lễ của cán bộ công chức, viên chức Nhà nước như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp,tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắc là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2025 được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sắp tới công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ 7 ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025.

Lưu ý: Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ Ba ngày 2/9/2025 và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ Hai (1/9/2025) hoặc thứ Tư (3/9/2025).

Chốt lịch nghỉ Quốc Khánh 2 9 2025? Không cho người lao động nghỉ lễ bị phạt bao nhiêu? (Hình internet)

Không cho người lao động nghỉ lễ 2 9 bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi

...

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, người lao động có hành vi vi phạm không cho người lao động nghỉ lễ sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm về thời gian làm việc nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Đi làm ngày lễ được tính tiền lương như thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương của người lao động làm thêm giờ và ngày có lịch nghỉ lễ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 2 9 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Xem thêm 

• 2 9 là ngày gì? Ý nghĩa đặc biệt của ngày Quốc khánh 2 tháng 9? Người lao động được nghỉ mấy ngày vào lễ Quốc khánh?
• Diễu binh A80 là gì? Diễu binh diễu hành ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam dự kiến ở đâu?
• Chính thức không tổ chức duyệt binh vào 2 9 2025 tại Hà Nội, cụ thể ra sao?