Gia Lai sẽ bắn pháo hoa kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng Tỉnh Gia Lai?

Gia Lai sẽ bắn pháo hoa kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng Tỉnh Gia Lai?

Ngày giải phóng tỉnh Gia Lai là 17 tháng 3 năm 1975. Vào ngày này, tỉnh Gia Lai được giải phóng khỏi sự chiếm đóng của quân đội Ngụy quyền Sài Gòn, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, cứu nước của nhân dân Việt Nam.

Ngày giải phóng Gia Lai không chỉ là chiến thắng quân sự mà còn mang ý nghĩa lớn lao về mặt tinh thần, mở ra một kỷ nguyên hòa bình và phát triển cho người dân tỉnh Gia Lai nói riêng và cho toàn thể đất nước nói chung.

Đây cũng là dịp để nhớ đến sự hy sinh to lớn của các chiến sĩ, đồng bào miền núi và lực lượng cách mạng đã kiên cường đấu tranh vì độc lập, tự do của dân tộc.

Trong ngày kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng tỉnh Gia Lai (17/3/1975-17/3/2025), nhiều hoạt động hưởng ứng đã được tổ chức, bao gồm:

Hội chợ triển lãm Thương mại và giới thiệu các sản phẩm tiêu biểu của tỉnh Gia Lai (dự kiến diễn ra từ ngày 13 đến 17 tháng 3);

Chương trình nghệ thuật “Đất nước trọn niềm vui” vào lúc 20 giờ ngày 17 tháng 3 và tổng kết 50 năm nền văn học, nghệ thuật Việt Nam sau ngày đất nước thống nhất tại tỉnh Gia Lai.

Sau chương trình nghệ thuật, sẽ có màn bắn pháo hoa chào mừng kéo dài 15 phút.

Bên cạnh đó, còn có triển lãm ảnh về những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Gia Lai trong suốt 50 năm qua, cùng với triển lãm các tác phẩm văn học, nghệ thuật về chủ đề “50 năm nền văn học, nghệ thuật tỉnh Gia Lai sau ngày đất nước thống nhất” (dự kiến từ ngày 15 đến 20 tháng 3).

Lưu ý: Các thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Xem thêm: Lễ hội cầu ngư: Tín ngưỡng và văn hóa ngư dân Việt Nam?

Gia Lai sẽ bắn pháo hoa kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng Tỉnh Gia Lai? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng tỉnh Gia Lai hay không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người lao động sẽ chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:

[1] Tết Dương lịch

[2] Tết Âm lịch

[3] Ngày Chiến thắng

[4] Ngày Quốc tế lao động

[5] Quốc khánh

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Như vậy, theo quy định trên thì ngày kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng tỉnh Gia Lai không phải là ngày nghỉ lễ của người lao động.

Do đó, người lao động không được nghỉ vào ngày kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng tỉnh Gia Lai.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày theo quy định?

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau;

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

[1] 12 ngày làm việc: đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

[2] 14 ngày làm việc: đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

[3] 16 ngày làm việc: đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

Xem thêm: Ngày Thầy thuốc Việt Nam 2025 là ngày nào, thứ mấy? Ngày Thầy thuốc Việt Nam có phải ngày nghỉ lễ của người lao động?